Ние не изплаща премията
В този случай е необходимо да се знае какво е написано в местен акт на работодателя - в Наредбата за възнаграждение.
По този начин с местните актове работник трябва да знае (част от третия член 68 на труда България код; по-нататък - TC).
От друга страна, по силата на член 191 от ТК "работодател насърчава служителите да изпълняват съвестно работата задължения (обявява благодарност произвежда премия. Awards ценен подарък, и диплома, е по-добро класиране в професията)."
Оставки - е законно и неотменимо право на служителя. И така, само по себе си не може да се счита като предполагаем неточно изпълнение на служебните им задължения на служителя, в този случай изключва изплащането на премии. Ако двама служители на месец еднакво и добросъвестно, но един касов награда, а другата не се изплаща единствено на основание, че е решил да подаде оставка, това е нарушение (дискриминация) на правата на служителя.
Изглежда, че ако такова състояние, се съдържа в местен акт на работодателя, че е в конфликт с правилата TC.
По силата на четвъртия параграф на член 8 ТК "правила на местните разпоредби, влошаване на положението на работниците в сравнение със законодателството в областта на труда и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, колективен трудов договор или договори, както и местни разпоредби, приети без спазване, предвидено в член 372, не трябва да се прилага този кодекс за вземане мнението на представителния орган на работниците и служителите. В такива случаи приложимите закони на труда и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство, колективни трудови договори.
По този начин, ако разпоредбите на Закона за местното и фактическото плащане на премии на други служители на вашите права са нарушени, може да се обърне към съда и да се възстанови тези средства.
Ако информацията е била полезна за вас, аз ще оценявам вашата положителна обратна връзка. всичко най-хубаво
От изложеното по-горе, бих искал да добавя, че е необходимо да се свържете с работодателя и да поиска от следните документи:
-информация форма 2-PIT за целия период на работа
-фиш с плащания по уволнение
-копие от правилата за работа
- копие от разпоредбите на заплатите и бонусите
Документите, които се изискват, за да раздават безплатно и в рамките на три дни, въз основа на чл. 62 LC RF
Проучване на представените документи по тях може да се изгради за съставяне на писмена жалба до работодателя. не се отказвайте от вашата награда. Ако работодателят отказва да отговори на Вашите изисквания, моля, заведе дело.
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.