Заявление за свободно време за предварително прекарва известно време детайли модел, редът
Свободен ден - е неформалният името на дните, осигурени от работодателя на работника или служителя, въз основа на заявлението за отдих или за лична употреба (например, да пътуват, да се справи лични проблеми и т.н.). Безплатни дни са на разположение или преди това прекарва известно време, или като се позовава на отпуск бъдеще.
Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.
Освобождаване от работа без съгласието на работодателя се счита за бягство от училище и е нарушение на трудовата дисциплина. Такъв работник може да лиши премии обявяват го порицае или просто да се приемат.
Какво е приложението на почивен ден?
Няма такова нещо като "молба за отпуск" не е предвиден в българското законодателство. По-често, отколкото не, това означава, че прилагането на платен отпуск.
Тя се предоставя в следните случаи:
- Ако има часа извънкласна работа (забавяне, след основните работни часове) по заповед на главата (например, да се извърши спешна работа), а съотношението на час е 2: 1, т.е. едно ден извънреден труд, са дадени два дни почивка за 4 часа - цял ден;
- в присъствието на минното дело в почивните дни и официалните празници, или ако по време на бизнес пътуване съвпадна с празника или датата (съотношението на една и съща);
- когато се работи със сменяем работен режим (например, след два часа);
- след кръводаряване (донор получи един ден почивка със заплащане).
Проба и инструкции стъпка по стъпка за писане на заявление за издаване на сертификат за вграждане - в тази статия.
Също така, работникът може да използва дните на бъдещите празници, периодите за почивка, договорени с властите.
Освобождаване от работа за тези причини се плаща. Изчислението се извършва като се вземат предвид средните дневни приходи за предходния месец.
Ако е необходимо на служителя време на секундата, а преди това прекарва известно време там, той има право да напише молба за почивен ден, без заплащане. Продължителността на отпуска без заплащане не се регулира от законодателството - официално служител може да отсъства от работа в продължение на години.
Работодателят не може да предостави на заявителя в заявлението си, без конкретна причина (например, трудно е да отиде в почивен ден в непрекъснато производство, в случай на заплахи за сигурността, и така нататък в ликвидацията на последиците от аварията).
Като правило, всички аспекти, свързани с платен и неплатен отпуск, за да бъдат обсъдени преди отчета за регистрация. Един служител може да отнеме няколко дни, за своя сметка, дори и ако той е прекарал време, но той иска да, например, за да ги прилага към платения си отпуск.
Основания за почивка
Счетоводна обработка във всяко предприятие се извършва по различни начини. Обикновено съставена таблица, която отразява действително отработените часове труд. Въз основа на този документ, служителят по персонала може да се изчисли колко свободно време имате определен служител.
Редът, в който уволнението се извършва по взаимно съгласие на страните и да се създаде съответното приложение, можете да прочетете тук.
Понякога трудовия договор предвижда обработка на плащания, в който случай почивните дни не са налични.
Поръчка на свободно време за отработените часове по-рано
Всеки изход за полагане на извънреден труд трябва да бъде придружено от официален документ - с, в която следната информация за поръчка:
Всеки казва документ трябва да се подпише, че е запознат с нея. При липсата на най-малко един подпис от порядъка на свободно време за часовете преди това е работил счита за невалидна (освен в случаите, когато работникът или служителят не е бил на работа за повече неизвинени).
Впоследствие, на работника или служителя, който изготвя молбата за отпуск трябва да се позове на тази цел (номера му може да се запише и намерете най-секретариата) и на данните за времето лист.
Молба за отпуск за отработените часове преди: пробата и реда за съставяне
Структурата на заявлението не е строго регламентирано, но е често срещана форма:
- в горния десен ъгъл се изписва името на организацията, мениджърът на данни и на работника или служителя;
- в основната част на служителя определя желаното време свободно време, за основа на извънредна ваканция (номер на поръчката) и плащане (за своя сметка или с плащане);
- постави датата и личния подпис в края.
Понякога молба за отпуск за отработените часове по-рано, отчетени първоначално договорената с прекия ръководител, а след това да носи подписа на генерала. В този случай е по-добре да се информират всички преки шефове предварително напускането на наетите лица не е било неочаквано.
Научете как правилно да попълните формуляра за кандидатстване по r26001 и изтеглите образец на документ, можете да тук.
Пример приложения за време от:
Генерален директор
LLC "снимка"
от мениджър продажби
Можете също да изтеглите заявление по образец за отпуск за времето преди това, прекарано на този линк.