Структура примери за организиране на схема
Подробно описание на това как може да се намери в структурата на компанията, основана на принципите на организация на схемата в статията "Как организационната структура на дружеството и да повлияе на качеството на печалба."
Този модел организира схеми за управление на системата Хъбард. Тук ние виждаме 7 отдели. Всеки клон на организацията, отговорна за определена област на дейност. Основните функции, изпълнявани от всеки участък, са изброени в съответните колони.
Това е опростен модел, който осигурява преглед на схемата за организаторите. В действителност всяка дивизия се състои от три участъка.
Тази организационна структура на компанията, която се занимава с правни услуги. Прости услуги за физически лица, които се дължи на това. компанията помага да подредите пакет от документи за получаване на виза, разрешително за работа, и така нататък.
Тук можете да видите, че всеки клон на компанията се състои от три участъка. Всеки отдел и всеки отдел има своя собствена MSC (Стойността на крайния продукт). ЦКЗ - е резултат от дейността на отделни части на организацията или в резултат на човешката дейност пост. Когато ЦКЗ-точно формулирани и регистрирана на схемата за организиране, всеки служител на организацията е наясно какво се изисква и какъв резултат той трябва да се стреми. Например, ЗКП отдел персонал (Дивизия 1, Част 1) - "Продуктивна служители, назначени на длъжности". Това означава, че мениджърът и всички служители на организацията става ясно, че критерият за оценка на отдел персонал, само едно - дали организацията е оборудван с продуктивни хора. Ако отговорът е да, тогава персонала на отделението, добре направено персонал! Ако не, тогава обосновката за типа на "ние имаме много работа", не се приемат.
Друг пример за организационна структура на компанията - LLC "Agrozapchasttorg". Тя е клон на компанията Москва "S-Agroservis", която открих в региона Воронеж.
Тази компания се занимава с търговия на едро и дребно на резервни части за селскостопанска техника. Разликата между този Предложеният от предишната с това, че има отдел две продажби - отдел № 16 "Министерството на продажбите на дребно" и отдел №17 "Министерството на продажбите на едро." И двете ведомства не са във втората част, "Клон Разпределение" и отдел номер "Клиентът" на. О, и тук не е "разделяне" и "разделение", но това не е от съществено значение. Основното нещо - не името на структурните части на предприятието, най-важното - да се покаже в диаграмата, как да се изгради на компанията, тъй като има движение на елементи, които предлага и продукти трябва да бъдат взети под внимание.
организационна структура е намалена, опциите за показване представени тук. На истинска работа организационна структура на дружествата са регистрирани не само ценни крайни продукти, но и всички основни функции, които трябва да се извършат, за да се гарантира, че компанията процъфтява и разширен.
В "Услуги", "Организационната структура на компанията", можете да научите повече за това как там е работата на организацията на строителството схема на седемте ведомства.