Как да създадете приятелски настроен персонал

Добър отбор - неразделна част от успешното функциониране. Ще ви покажем как да изберете правилните хора.

Ако сте мениджър, наемане на служители - един от вашите задачи. Този въпрос трябва да се подхожда с най-голяма отговорност, защото тези хора ще бъдат отговорни за успеха на компанията в бъдеще. И те не са само професионални, но и лични качества.

Ние сме подготвили няколко съвета, за да ви помогне да направите правилния избор и да изберете добър персонал.

Създаване на разнообразие от

, Служителите трябва да се различават един от друг, така че между колеги са разработили приятелски отношения. Ако някога сте работили в чисто мъжки или женски отбор, най-вероятно са запознати с всички проблеми, които възникват в тази ситуация.

Идеалният отбор трябва да се състои от приблизително равен брой мъже и жени. Така ще се избегнат кавгите и разлики, защото в присъствието на противоположния пол всички хора са склонни да се държат по-дискретно и тактично.

Разнообразието във възрастта на работниците и служителите и дава предимство. Младите работници са склонни да бъдат основните генератори на идеи, докато по-възрастните хора имат ценен практически опит.

Помислете за професионална компетентност

Дори и да се насладите на кандидата не се разчита само на него. Професионализъм и желание за учене също са много важни. Изчислете колко трябва да инвестират време, усилия и пари, за да дръпне лицето до необходимата квалификация, преди да подпише заповедта за допускане до държавата.

Преценете лични качества

Въпреки предишната препоръка не трябва да бъде ограничен до професионална оценка. Характер и поведение да играе важна роля в нейното вливане в отбора.

Оцени тези параметри по време на кратко интервю е много трудно, но не невъзможно. На първо място се обърне внимание на предишния опит. Ако служителят не остана някъде за дълги периоди, може да е знак за свадлив характер или ниска производителност.

Друг добър начин да се намери човек - да се интервюират по необичаен вид. Големи и добре познати компании като Google, често прекарват стрес интервю, чиято цел - да донесе на кандидата от уюта на държавата.

В допълнение към обичайните въпроси, попитайте неочаквано, че ще разтърси кандидата и неговите действия ще покажат в несигурна ситуация. Workflow - то винаги е поредица от стрес, трябва да знаете какво да очаквате от бъдещия служител.

Можете също така да се оцени един мъж от поведението му, увереност, езика на тялото, правилата за собственост на бизнес етикета.

Взети заедно, тези наблюдения ще ви помогнат да направите нюансирана картина.

Американската списък на критериите за кандидатите

В САЩ, на интервюто, когато кандидатствате за работа - един много важен и решаващ момент. И така, специалистите по човешки ресурси и мениджъри са разработили списък на критериите, които помагат да се направи подробна оценка на кандидата. Ето списъка:

• способност за планиране и организиране на работа;
• професионални умения;
• отговорност за работата;
• комуникативни умения, способност да се осъществи контакт;
• гъвкавост по отношение на иновациите;
• старание и ефективност.

По време на интервюто, кандидатът се оценява на следните параметри и на всеки един от тях се примири от една до пет точки. "Звено" означава отсъствие на кандидата на тази черта, "пет" - неговото оптимално ниво. Изборът да спре човекът, който вкара максимален брой точки.

Подходи за развитие на екипа внимателно, така че по-късно, за да могат да разчитат на своите служители.

Кариера Какво е тийм билдинг и защо е необходимо?

Те стават все по-популярни фирмени мероприятия, насочени към изграждане на екип. Нека разберем какво е, и.

Кариера Как да се превърне в лидер в групата?

Искате ли да се колегите да подкрепят всички ваши начинания и бяха готови да дойда с теб огън, вода и медни тръби? Ние.

Кариера Труден разговор по време на работа - да се научи да правилно да извърши своята

Обадих ти се "на килим" шефа? Конфликт с колега? Ще ви покажем как да се изгради един труден диалог.

конфликт на кариерата по време на работа - какво да правя?

Това е едно нещо - за скарване с роднини или приятели, е съвсем друго - конфликт с шефа или колега. Ще ви кажа как.

Днес чета

Най-успешните идеи за интериора цвят вашата зодия

Симпатизира на хороскопи? Научете кои цветове в интериора на звездите ви посъветва.

Какви отношения имате сексуални отношения с мъжа си: дует или дуел?

Доктор-сексолог д-р, психотерапевт Юрий Прокопенко обяснява как да се намери хармония в секса.

Идеи за Табу 7 спални

Дори ако живеете в една скромна "odnushke" кът за спане трябва да бъде място на мир и спокойствие.

Идеи 5 идеи за удобство и комфорт

Вие искате да направите стаята си по-уютен и комфортен? Поставете го в интериора, създавайки приятен.

Здраве Диета "Броколи" минус 6 кг за 10 дни

Миналата пролет, аз загубих 6 килограма благодарение на нежна и полезна диета. Радвам се да го споделя с вас!