Дисциплинарно наказание се оттегли или да анулира

Дисциплинарно наказание: да се премахне или да анулира?

Наложена на служителя на дисциплинарни мерки. При четенето на поръчката, той заплашва да се превърне в trudinspektsiyu. Ние може да се оттегли или да отмените възстановяването? Ако правим това, тогава Git няма да ни въпроси?

Според ч. 7, чл. 193 TC България дисциплинарно наказание може да се обжалва на работник в Държавната инспекция по труда и (или) Органите за разглеждане индивидуалните трудови спорове.

Работодателят преди изтичането на една година от датата на прилагане на дисциплинарно наказание има право да го оттегли от своя инициатива на работника или служителя, по искане на работника или служителя, по искане на прекия си ръководител или представителен орган на работниците и служителите (чл. 2, чл. 194 от RF КТ). Ако решите да премахнете дисциплинарни действия, моля, имайте предвид, че в този случай не го отмени. Фактът на привеждане на работника или служителя на дисциплинарни мерки е и може да се провери ГИТ. Ако наложеното наказание е незаконно, то трябва да бъде отменен, но не бе премахнат. Отмени реда за прилагане на дисциплинарно наказание само в случай, че един служител съобщи, забележка или порицание. Ако на дисциплинарното наказание се прилага за уволнението на подходяща база е отмените своя работодател няма право да. Индивидуални трудови спорове по претенциите на служителите за възстановяване, независимо от основанието за прекратяване на трудовия договор, се считат директно в съда (чл. 2, чл. 391 от КТ RF).

+Възпроизвеждането на този материал правила

Не забравяйте да посочите материала Източник и препратка към него по следния начин (в началото!):

В това ново издание разрешено само пълна и дословно, без изключение, думи, фрази, абзаци от този материал и без добавяне на него.

Подобряване на уменията си, можете да използвате:

Инструкции стъпка по стъпка 130
за работа на персонала

КУРС HR аутсорсинг. самостоятелно учител

записи за работа:
голяма справка за провеждане, коригиране, което представлява
+ 200 примерни записи