Защо Май - неблагоприятната месец за почивка от гледна точка на пари
Тъй като натрупаната заплата за пълен месец работи
Като счетоводител изчисли заплата, ако отидете на почивка
Със система на заплатите време основа, заплата зависи от действителните отработени дни. Ако на определен брой дни от месеца сте на почивка, счетоводител, завишена, която плащате, възползвайте се от тази формула:
Например, заплатата - 40 000 рубли. Май 18 работни дни, като 10 от тях са работили, а в останалите работни дни работникът или служителят е бил в отпуск. След това този месец служителят ще получи заплата от $ 22 222.22 рубли. (40 000 рубли. 18 дни. X 10 дни.). И в допълнение към нея - все още се продава, за чието изчисляване се каже по-долу.
система на парче заплата е свързано с плащането не е за самият факт, че е по време на работа, както и за производство. Например, известно е заредена за всеки фабричен артикул. Тогава заплата за месеца, през който работникът или служителят е на почивка, се счита, по същия начин, както и за други месеци, което означава, че броят на произведените продукти, умножена по скоростта на единица продукция. Да предположим, че един служител получава месечни 30000 рубли. Производство на 30 позиции (1000 RBL. За повече подробности). Влезе в едноседмична ваканция и поради това може да произвежда само на 22 части. Така че, заплатата за месец, което е празник, ще бъде 22 000 рубли. (1000 RBL. Х 22 деца.) С изключение на почивка, разбира се.
Тъй като натрупаната ваканция
За изчисляване на отпуск има специална формула, предвидена в чл. 139 от Кодекса на труда. Това е всичко, и ще използва счетоводител, надявайки се да средните доходи:
Защо са работници, които отиват на почивка през май,
ниско възнаграждение
Както можете да видите, оставете по-изгодно да се вземе в месеците, в които не съществуват официални празници, и, съответно, на броя на работните дни повече.
Нюансите, които изискват специално внимание. С течение на времето на базата на заплатите, за да го фиксирана заплата, трябва да се изработи всички работни дни. И когато доходите на бройка заплата не зависи от броя на отработените дни и изпълнението.
Ако сте приели платен отпуск или да напуснат, без заплащане през май, да бъдат подготвени, че ще загуби част от сумата на заплатата.