Специално ТР и заетостта концепция на непълно работно време на заетостта и професиите

Общи въпроси на заетостта и заетостта уреждат:

- България закон "За осигуряване на заетост";

- Резолюция на правителството "На процедурата за регистрация на безработните"

- Правилник за организацията на работа за насърчаване на заетостта в средствата за масово освобождаване;

- Наредба за обществено строителство.

Заетост - дейност на гражданите, свързани с удовлетворяване на лични и социални нужди и привеждането им, като правило, печалби или доходи. Тези дейности не трябва да противоречат на закона.

1) лицата, които работят по трудов договор, включително и тези, които временно отсъстват от работа по уважителни причини (дължащи се на увреждане, оставете, спиране на производството и т.н.).

Също така, лица, които имат друга платена работа или услуга, включително и временни и сезонни работници. В допълнение към лицата, които участват в обществените дела.

2) Студентите на отделите на пълно работно време на образователни институции от всякакъв вид, както и да бъдат обучени по посока на службите по заетостта;

3) Лицата, изпълняващи военна служба и служба в органите на вътрешните работи;

4) Лицата, извършващи работа по договори на гражданското право;

5) Лицата, ангажирани в отделните предприемаческата дейност;

6) избран, назначен или одобрени за платена длъжност;

7) Членовете на кооперативи на производители;

8) Лицата, ангажирани в дъщерни областта на рибарството;

9) е член или членове на организации, с изключение на обществени и религиозни организации, фондации, сдружения на юридически лица.

1) в широк смисъл - набор от мерки (икономически, организационни, финансови, правни, медицински), за да се гарантира заетостта на трудоспособното население;

2) в по-тесен смисъл - процесът на намиране на безработни лица, с помощта на държавни или недържавни медиатори подходяща работа, както и процесът на подбор на служители от страна на работодателите.

форми на заетост

1) директно форма - пряко позоваване на работодателя;

2) се хареса на медиатора.

в областта на държавната политика по заетостта

1. развитие на човешките ресурси, защита на националния пазар на труда.

3. Предотвратяване и намаляване на масата на дългосрочната безработица.

Правният статут на безработни

Безработни трудоспособни граждани признават, че не разполагат с доходи и регистрирани за заетост, с оглед намирането на подходящи агенции по заетостта; както и търсенето на работа и са готови да започнете.

Безработните включва също:

- могат да работят на възраст от 16 години преди възрастта за пенсиониране,

- лица, които не са възложени на пенсия за старост или пенсия за трудов стаж,

- лица, които не са осъдени на лишаване от свобода или поправителен труд,

- с увреждания 3 групи, ако е в индивидуална рехабилитационна програма има препоръка за наемане на работа,

- лица, които са представени документи и надеждна информация за липсата на приходи, доходи и заетост.

Регистрацията се извършва безработни с работа в общността.