След интервюто, как да си напомням, работодател, astro7
Интервюто е свършила, и сега имате пълното право да оставите цялата си възбуда и тревога след себе си. Но съмнения дали ви се обадя, сериозно може да развали настроението ви. А това е доста неудобно, ако направите сериозна оферта за работа в компанията, без да е в състояние да повлияе на хода на събитията. Въпреки това, придържане към прости правила ще ви позволи да по-уверено се очаква от предложение за работа работодател е.
Се интересуват от мнението на събеседника
Няма нищо лошо в това, че в края на интервюто директно да поиска от работодателя или работодателя впечатление, че стрелял по него. Да, по този начин ще бъде подкрепена от работодател от идеята, че вие сте заинтересовани да работят в тази компания и, разбира се, че не са безразлични към решението, което ще бъде направено. В повечето случаи работодателите отговорят положително на този въпрос. Разбира се, не забравяйте за бизнес етикет - в случай на отрицателно решение, е малко вероятно да бъдат информирани за това лично. Но тук, за да ви помогне да дойде на способността да се чете невербални знаци и вземете контекста на разговора. Ние не трябва да се отнася до факта, че в двете компании са склонни да поемат по време на работа - работодатели чуят тези "приказки" с завидна регулярност, и най-вероятно, си хитрост ще се обърне срещу вас.
Писмото след интервюто с благодарност
За миг се отвлече вниманието от тревоги и от мисли за значението на присъединяването към него в тази компания. Погледнете ситуацията през очите на работодателя или работодателя, който проведе интервю с вас. Той прекарва си време и енергия се опитвам да разбера дали сте или не сте достоен за работата в компанията му. Абстрахираме от емоциите, оценка на ситуацията е на противоположната страна. Между другото, най-вече, той има в продължение на седмици, или дори по-дълго провежда интервюта с почти един и същ тип кандидати. Така че сега е моментът да си припомним писмото, в което ви благодаря на работодателя за отделеното време и се надяваме да продължим сътрудничеството. Нищо лично, просто бизнес учтивост формула, постепенно набира скорост в днешния пазар на труда. Между другото, като за написването на кратко писмо, вие сте наистина приятна изненада работодател срещу други конкуренти и добавяне на кандидатурата му малко повече точки, за да спечели.
допълнителни материали
Ако интервюто ти спомена за работата си и работодателят им показа най-малко един повърхностен интерес, а след това, че е време за 1-2 дни след интервюто за изпращане на тези материали на другаря му. По този начин, вие потвърждавате, уменията си, и в същото време да си напомните на работодателя за доста уважително повод. Ако имате огромен басейн на строителството, а след това веднага след интервюто можете да ги направите в един-единствен вид на интернет страницата, на диск папка виртуална или други публични средства, и ги изпраща на работодателя в пълната версия. Този метод е отлични дизайнери, копирайтъри, уеб разработчици. Просто бъдете внимателни с архитектурата на портфолиото си приличен. В заглавието на придружаващите електронната поща следва да посочи предварително какво ще донесе Работодател на идеята, че писмото - до материалите, съхранявани на интервюто.
Дали да се обадя след интервюто?
Ако вече на интервюто сте късметлия достатъчно, за да се сдобият с номера на работодател или работодател, тогава определено се обадя и питам за 4-5 дни от решение по кандидатурата си. Практиката показва, че кандидатите, много често се отказват поканата или напълно избягват повикването обратно към компанията, така че да не чуят лошата новина. Но трябва да призная, че живеят в тъмното и загуба на собствения си път, все още е досадно и затова не допускаме страх да контролира процеса на вашата работа. Ако наистина сте доста нервен, пишете на лист хартия пълния текст на това как си представяте работодател и да поиска това конкретно. На първо място, този разговор трябва да даде своето име, позиция, в която е проведено интервюто и датата на срещата ви с него. От тези данни на работодателя ще бъде в състояние да се възстанови по време на интервюто и ще ви даде отговор. Тя може също да се случи, че компанията все още не е установен на определени кандидати и провежда квалификационен интервю. В този случай, да зададете приблизителните дати на вземане на решения. С този обрат на събитията, най-логично да продължи активно пощенски автобиографиите си на други фирми.
Учете се от грешките на другите
Работодателите ще прехвърлят лесно да ви списък с грешките, които се ангажират прекалено ревностни търсачи и по този начин да съсипеш впечатление за себе си след интервюто. На първо място, ние не трябва да се обявява, без да бъдат поканени обратно към работодателя за целите на лично не знам и да се допита. По този начин, вие сте грубо нарушени бизнес етикет, а заедно с плановете на които оказват влияние върху заетостта си в компанията. Неприемливо е също така да се регистрирате отново за интервю за работа, както и справка за промените в данните. Bombard работодател писма с въпроси за решението - още един безполезен действие, което често отидете на отчаяни, търсещи работа. Разбира се, бизнес етикет и казва на работодателя, за да напишете отговор на заявителя, но ако имате две от вашите имейли са преминали без отговор, така че компанията е установила, или търсите подходящ кандидат, а задачата ви в този случай - да се продължи търсенето на подходяща компания. Били ли сте някога се опита нещо от съветите предлага? Споделете опита си, това е много интересно!