Темата на концепцията за социалните институции, функции и типология на социални институции,

- като ролева система, която включва правилата и състоянието;

- като съвкупност от обичаи, традиции и правила за поведение;

- формално и неформално организация;

- като съвкупност от правила и институции, които управляват определена сфера на връзките с обществеността;

1) Universal: удовлетворението от най-важните жизнени потребности; социализация; заснемане и възпроизвеждане на обществените отношения; регулиране; интегративен; превежда; комуникативен.

2) Специфично: възпроизводството на поколенията (семейство институция); получаване на средства за съществуване (производство); поддържане на реда в обществото (държава); откриването и трансфер на нови знания (наука и образование); ритуал заминаване (религия).

Изрично функция / дисфункция - дейност, чиито последици са умишлено в природата и се разбира от хора.

Латентен функция / дисфункция - дейност, ефектът от които не са одобрени от участниците и са преднамерени в природата.

В ред на важност на техните функции. Основната (основен), не-лице (самостоятелен).

По времето на поява. А постоянно работят и краткосрочни институции.

По вид на институционален ред (CR Милс) и функция: икономически, политически, семейство, военни, религиозни.

Етикет - официална и подробна код на учтив поведение.

Маниери - функция на поведение, начин на действие, отношение към другите хора.

Предписаните норми - норми, наложени от специалните разпоредби, предвидени от законодателството.

Моралът - спазват стриктно и нечуплив обичаи, придружени от оценка на правилно и грешно поведение. Примери: табута в племенните общества, забрани.

Конвенциите (конгресни) - разнообразни обичаи и нрави, контролираната зона и учтиви скъсване защита маниери. Примери: начин на изразяване, форма на облекло, мебели, бижута; Изключване / даде възможност да изложи тялото си; Възможността / забрана на разговор за времето с непознати / на научен семинар, семеен човек и т.н.

формалните институции;

неформални институции.

инструменти / оборудване;

правила и инструкции, които описват как да ги използва;

Институцията (разпоредби) - официалното приемане от Народното събрание или друг законодателен орган, новите правила (без значение колко хора се отнасят към тях).

- процеси в рамките на групата, в която институцията се основава.

Етапи на институционализиране:

осъзнаване на потребностите;

започва да работи активно за своето задоволство и формиране в хода на тази дейност professiolnalnyh или полукръгове;

първоначалното образуване на система от норми и ценности, които регулират активността;

развитието на Хартата (документ важно социални и политически ценности) на Института;

сгъваеми система организации, идентифициране на ресурси, приемането на законодателни актове.

Жизненият цикъл на Института:

Първата фаза - появата на института (определение на задачите, разпределението на отговорностите, роли, определени от порядъка на действие, режим, символи).

Втората фаза - период на ефективност (пълна зрялост itnstituta).

Трета фаза - период формализация obyurokrachivaniya.

Четвъртата фаза - периодът на прекъсване (загуба на гъвкавост и устойчивост).

Пета фаза - ликвидация или реорганизация на института.