Шварц нормативните стойности

Шварц въпросник за проучване на ценностите на индивида е скала за цел да проучи значението на десетте вида ценности.

Въпросникът изследва стойностите по нормативни идеали на индивидуално ниво

Шварц е разработил нова теоретична и методологична PIT на изучаването на ценности.

Методологията за изучаване на индивидуалните ценности, които той развива, са:

- концепция за съществуването на терминал и инструментални ценности Rokeach му;

- концепция на мотивационна цел на ценностни ориентации и универсалността на основните човешки ценности Шварц.

Шварц идва от факта, че най-важното е информационен аспект в основата на разликите между стойностите - тип мотивационни цели, които те изразяват.

Той избрани стойности и след това да ги група в десет различни видове мотивация, които, според него, обхващат основните типове:

- хедонизъм (удоволствие или чувствено удоволствие);

- стимулация (възбуда и новост);

- автономия (независимост на мисъл и действие);

- Универсализъм (разбирателство, толерантност и защита на благосъстоянието на всички хора и природата);

- доброта (опазване и подобряване на благосъстоянието на хората, които обичате);

- традиция (уважение и отговорност за културни и религиозни обичаи и идеи);

- сигурност (сигурност и стабилност на обществото, взаимоотношенията и сам себе си).

Шварц разработена теорията на динамичните отношения между типовете стойност, което показва, че изпълнението на някои стойности могат да влязат в конфликт с други ценности.

Според теорията Sh.Shvartsa стойността на индивида на, има две нива: на ниво нормативни идеали и приоритети на индивидуално ниво.

Първото ниво, което изпраща на въпросника, по-стабилен и отразява възприятията за това как да се действа на дадено лице, като по този начин за определяне на своите жизнени принципи на поведение.

Второто ниво, което е насочено въпросник Sh.Shvartsa VPP_2, по-зависими от външната среда, например, от групата на налягане и съответства на специфични действия на лицето.

18. Методи за изучаване на поведението на съответствието.

1. 16 Pf Кател (Форма А)

Методът е предназначен за измерване на 16 личностни фактори и е въвеждането на подхода към изследване на този въз основа на функции.

Р. Кател въпросник, използван в експериментални изследвания на личността, като един от най-често срещаните техники.

Скала: - съответствие (подчинение, зависимост) - доминантност (устойчивост) +

Ниските резултати Е-

Мекота, гъвкавост, такт, с кротък, учтивост, зависимостта, оставката, услужливост, благочестие, скромност, готовност за поемане на вината, смирението, изразителност, тенденцията да се лесно да се измъкнем от равновесие.

Високи резултати на E +

Има предположение, че оценката на този фактор се променя с възрастта и зависят от тест дъно.

В поведението си хора с високи оценки (на този фактор?) Чувствайте се необходимостта от автономия.