Работодателят забави плащането на платена отпуска, за да се направи

Добър ден на вас !!

Съвета незабавно да напише досъдебното иск от работодателя да предостави препоръчано писмо с uvedomleniemi изискване инвентаризация vlozheniya.Vystavite за изплащане на необходимите 10 дни den.sredstva srok.Predupredite работодател твърди, че ако той NE ще прехвърли доброволно. също поемат по инерция добро влияние - в съда, че имате право vzykat и лихвите за забава и моралните щети и наказания начислените от банката за забавянето platezha.Esl че - това е възможно и с писането на иска да помогне, и ние трябва да напише жалба до офис и trud.inspektsiyu на прокурора - и преди началото на процеса няма да дойде - всичко, което трябва да се плати.

ако писане - помощ.

Надявам се отговорът ми може да ви помогне, не забравяйте да оставите коментар за отговора

Твърдейки, не е необходимо, а просто да информира. тъй като имате omnito състоянието му.

Ще Ви бъда благодарен за вашата положителна обратна връзка.

В съответствие с член 136 от Кодекса на труда, платен годишен отпуск се извършва не по-късно от три дни, преди да започне.

Технически причини нямат нищо общо с това, трябваше да плати преди ваканция на почивка.

Въведете работодателят също член 236 от Кодекса на труда, който гласи следното - ако работодателят нарушава датата на падежа на плащането на заплатите, съответно. платени отпуски. обезщетение, и (или) други плащания, дължими на работника или служителя, работодателят е длъжен да ги плати с лихвени плащания (компенсационни суми в брой) в размер на не по-малко от един тристотен на сегашния български централна банка това време скоростта на рефинансиране на неизплатените суми от време за всеки просрочен ден се започва с на следващия ден след датата на падежа на плащането до деня на действителното плащане, включително.

Писмената жалба не е много подходящо.