Процедурата за обжалване на решенията на комисията по трудови спорове, страстен булевард, 10
1. индивидуален трудов спор не е била разгледана от Комисията по трудови спорове (наричана - МКО) в рамките на десет дни. В този случай, работникът или служителят има право да прехвърли на съдебния спор. Доказателство за несвоевременно отчитане на трудов спор може да бъде извлечение от изявленията на дневника, че членовете на МКО се изисква да даде на работника или служителя, като се осигурява й подпис и печат.
Имайте предвид обаче, че възможността за третиране на работниците в съда също е ограничен до три-месечен период, считано от датата, когато знаеше, че работникът или служителят или е трябвало да знае за нарушаването на правата му и по спорове за уволнение - в рамките на един месец от датата на връчване на препис заповед на уволнението или считано от датата на издаване на работната книга. Връзка с ТСС влиза в срока, предвиден за защита на правата на човека, и да го намалява, независимо от факта, че спорът не е била разгледана. В случая на изчезнали по уважителни причини на крайния срок, съдът може да се възстанови този път и да обмислят индивидуален трудов спор по същество. Като добра причина може да се разглежда обстоятелствата, поради които служителите своевременно жалбата до съда (например болест, бизнес пътуване, невъзможността да се обърнат към съд, в резултат на непреодолима сила, необходимостта от грижи за тежко болни членове на семейството и други причини, установени от действащото законодателство на РФ).
2. Една от страните по спора - на работниците и служителите или на работодателите - не съм съгласен с решението на МКО. Н. 1 супена лъжица. 391 TC България право да обжалва решението на МКО се дава също на синдикати, защитава интересите на служителя, ако той не е съгласен с решението на ТСС и на прокурора.
Прокурорът има право да обжалва решението на МКО, ако тя не отговаря на сегашната трудово законодателство на Руската федерация. Прокурорът има право да въвеждат и поддържат действия в съда в полза на лица, които не са в състояние да се дължи на здраве, възраст или други лични причини, за да защитят интересите си.
Решението може да се обжалва TCC в съда в рамките на десет дни от датата на връчване на препис от решението (чл. 2, чл. 390 от КТ RF). Решението може да се обжалва изцяло или частично. Съгласно чл. 393 TC България работник, когато се обръщате съда с жалба срещу решението на МКО ще бъдат освободени от съдебни разходи и плащане на таксите.
От МКО не е включена в системата на съдилищата с обща юрисдикция и съдът не разполага с правомощия за надзор и контрол по отношение на МКО, съдебните правомощия са ограничени до проверка на валидността на решението на МКО действащото законодателство на Република България и в случай на нарушения достави ново решение по същество.
Съгласно чл. 389 TC България работник може да се прилага към сертификата за CCC за срок от един месец от датата на решението. Сертификатът не се издава в случай на прехвърляне на трудов спор в съда.