Правилно ли сте да се вземат предвид разходите и корпоративни подаръци

Като общо правило, стойността на подаръци не намалява данъчната основа (стр. 16 на чл. 270 от Данъчния кодекс). Но има и по-безопасни начини да вземат под внимание повечето от тези разходи на друго основание.

Подаръци за служители могат да бъдат отписани като цената на труда (чл. 255 от Данъчния кодекс). За тази цел създадохме ние не трябва да се даде в чест на празника, както и за конкретни постижения (подобно възлагане). И за да предостави тези обезщетения в областта на заетостта или колективни трудови договори.

Лично данък общ доход и на премиите, които трябва да плащат пълната сума. Всъщност, в този случай не става дума за подаръци, но плащанията в рамките на трудовите отношения.

Бебешки подаръци се смятат за безвъзмездно прехвърляне на активи и не са включени в разходите (стр. 16 на чл. 270 от Данъчния кодекс). Освен това, всички наши данък анкетираните настояват, че в този случай е необходимо да се начислява ДДС. В този случай, данъчната основа е пазарната стойност на подарък, т.е., цената на покупката. Платеният ДДС върху стойността на подаръка може да се приспадне, ако има фактура.

Витрини и сгради

По празници на компанията украсяват площи за продажба, витрини, фасади на сгради. В повечето случаи, тези разходи могат да бъдат взети под внимание.

офис декорация да се вземат предвид разходите за внимание при определяне на данъчната основа е опасно. Докажете, икономическата приложимост на тези разходи ще бъде много трудно.

корпоративен

Разходите за корпоративното както и подаръци, данъчните власти обикновено изискват отписани за сметка на нетната печалба. В края на краищата, корпоративни - събитие, развлечения, чиито разходи Данъчния кодекс не могат да бъдат взети под внимание (параграф 29 от член 270 от Данъчния кодекс ..).

Все пак, има няколко начина да се благоприятно считат разходите за корпоративен. Например, тя може да бъде представителни разходи или разходите за консултантски услуги, ако прекласифицира корпоративен отбор в тренировките.

На корпоративно събитие в служителите там доход в натура. Оттук и въпросът: дали е необходимо в този случай да се запазят личните данъчни приходи и осигурителни вноски?

В същото време, в някои регионални офиси на пенсионния фонд се смята, че застрахователните премии трябва да бъдат със същия заряд по време на всички корпоративни страни. За тази цел персоналът ЗФР се препоръчва да се раздели общото количество на броя на служителите, които участват в събитието, и по този начин да персонализирате дохода на всеки.