Поръчки за персонал и HR аутсорсинг

ред (ред) на човешките ресурси: дефиниция,

ФУНКЦИОНИРАНЕ НА цЕЛИ

Персоналът Поръчка - документирано решение за управление на работодателя (негов упълномощен представител) за основната работа на персонала. Органът за издаване на заповеди за персонала, като правило, е надарен Мениджър (организации, институции). Неговите правомощия включват и анулиране на вече издадени заповеди, и ако е необходимо - и по-рано издадени заповедите за персонала. Наредба за персонала - документирано административно решение на работодателя (негов упълномощен представител) на вторични въпроси на персонала да работи. Правомощия да издават заповеди за персонала обикновено принадлежат заместник-директор на предприятие (организация, институция), както и ръководителите на отделните структурни звена. Всички поръчки (нареждания) кадъра могат да бъдат разделени на две функционални групи:

1), издадени за документиране на решения за управление, които са пряко свързани с наемането на работа на служители (организации, институции);

2), издадени за документиране на решения за управление на други въпроси от работата на персонала, които не са пряко свързани с наемането на работа на работниците и служителите (организации, институции).

- Заповедта (ред) за работа;

- Заповедта (ред) да прехвърли на друга работа;

- Заповедта (ред) от уволнение (прекратяване (прекратяване) на трудовия договор).

Приблизителен класификация на поръчки за персонал, показани на фиг.