Плащанията с указ в комбинация - че е необходимо да се знае една жена

Как трябва една жена да се плаща майчинство едновременно и възможно ли е?

Жена модерен - ориентиран човек, който иска да се постигне възможно най-много в живота. Ние трябва да работят в продължение на няколко предприятия. Получаване на плащане, съгласно изискванията на Кодекса на труда. И това, което трябва да се плаща майчинство време - е най-голям интерес служители. Разберете отговора на въпроса.

Ако се работи в продължение на няколко фирми, тъй като тя може да отиде в отпуск по майчинство и да получава майчинство едновременно

Като платен майчинство

Трябва да знаете, че получаването на плащането по майчинство за бременност, раждане, тя има право да цялата работа, работа на непълно работно време. Съгласно закона, за 140 дни от ваканцията е да получите парите, които ще бъдат преброени в счетоводния отдел. Ако искате да излезе в отпуск за отглеждане на дете до 1,5 години, ще трябва да направи избор в полза на само една организация, по-добра от тази, в която заплатата е висока, изчисляването ще направи 40% от изчислената сума в последните две години. Има един протест е, че плащанията по майчинство са навременни и за помирение там. Комбинация от мнения - е дело на една компания в същото време един служител извършва работа в различни определени интервали от време, финанси ще бъде връчена по обичайния начин, тъй като тя работи на вашето предприятие. Всички компенсации майчинство ще се присъедини в последните две години и е предназначен постановление.

Как изчисляването

За изплащане на майчинство в комбинация са изчислени правилно, трябва да прекарат няколко прости предварителни процедури за уреждане.

Преброяване на обезщетения за майчинство в комбинация:

Съгласно общия и почивка.

Ако служител работи в различни компании, обезщетения за майчинство едновременно изчисляват, като схемата на всички.

обезщетения за майчинство се изчисляват, както обикновено:

Броят на дните, през последните две години, само да дойде от тези, които плащат заплати, а ако не е извършено плащане;

Изчислено средната заплата за всички, че заплатата е разделена на отработените дни;

Почивка плати сумата, получена, това е, всеки ден в продължение на 140 дни, жената ще получи определена сума. Всяко предприятие е по-различна, тъй като заплатата не може да бъде един и същ. Изплащане на майчинство едновременно удобен, полезен за работниците, най-важното, че е бил на трудов договор.