Кражба в производството на най-често срещаните сценарии и методи за справяне с тях - антикризисния маркетинга

Кражба по време на работа - един от най-неотложните проблеми на нашето време. Въпреки това, не само на работното място. Това също е проблем номер 1 за магазини и супермаркети. Благодарение на неправомерни действия на служители, които искат да се обогатят за сметка на собствената си фирма, компанията претърпяла огромни загуби. Най-големите загуби се случват в поръчки, производството и търговията с тези продукти, които често се среща в търговските площи и / или производство.
В тази статия, ние ще се съсредоточи върху случаи на кражба на работното място, както и основните начини за борба с тях.
За търговците, продаващи продуктите си станала обичайно изплащане на парични средства за закупуване агент или агенти по продажбите за неговото стимулиране. Понякога това лихвено плащане от покупки или продажби, обема на, а след такава операция е от правно естество. Но най-често използваните незаконни методи - просто правят парични преводи. Предотвратяване на измама при закупуването или продажбата е лесно: просто трябва постоянно да извършва мониторинг на купувачите на цени и трафикантите, както и условията на сделки с тях.
предприятието персонал за производство също могат да извличат ползи за себе си. Обикновено това се случва, чрез прилагане на неотчетени или допълнителни продукти от доставчика на продуцентската компания или появата на излишната продукция. В този случай, на материал увреждането на завода, или може да бъде незначително или отсъства, но може да бъде значително. Това се дължи на факта, че продукцията не се регулира счетоводство и контрол на суровини или готови продукти.
Най-голямата опасност на това явление - взаимното отговорност, която възниква в отбора. В крайна сметка, за да се излишните продукти, отговарящи на условията за прилагане на необходимите суми съгласието на персонала, както и възможност за нейния лидер. Също така е необходимо да се намери трафикантите (фирма или физическо лице), произведени излишъци. По този начин, той организира един вид "сянка" на предприятието, която обхваща основната значителен доход.
Идентифицирайте "ляво" работата в ранните етапи е изключително трудно, тъй като ще се наложи да се спре работата на предприятието, което може да доведе до още по-големи загуби. За да се предпазят от кражба, е необходимо да се установи производството на добре развита система за маркетинг и / или услуга, чиито задължения ще включва получаване проследяване, производството и продажбите, и, най-вече, на постоянен контрол на работниците, включително членове на висши ръководни длъжности. Те ще следят и установи причината за намаляването на цените на стоките, появата на неотчетени или липсващи стоки, съответно, и група от крадци и / или манипулатори.
Не забравяйте, че кражбите са и стимули ниски заплати, пълна липса на контрол, липса на кариерното развитие и много други аспекти, включително психологически. Също така, причината може да бъде правилно изградена система материал мотивация, когато колкото повече произвежда - колкото повече произвеждат или продават колкото повече - толкова повече печелите.
Не можем да кажем, че само крадци, които работят в предприятия. Крадци могат да бъдат само няколко процента, но загуби, които достигат десетки процента. В действителност, по-голямата част от честни служители, но не трябва да забравяме, че те са през цялото време е необходимо да се стимулира награди, рейз, промоция.
Има и друга често срещана грешка, че мениджърите са искали да се избегне кражба на работното място. Те просто стигат до крайности и се приканват да работят техните роднини или приятели, позовавайки се на принципа: ". Нека некомпетентен, но надежден" Непрофесионализъм на тези работници могат да нанесат още по-голямо производство на вредите, които допринасят за просперитета на операции в сянка директно под носа на властите. Освен това, като лидер ще може да си позволи няколко грешки, което значително намали печалбите на предприятие: пропуснете сделка или напротив, тя ще завърши с неплатежоспособни клиенти.