Колко време служителите на заявление Магазин на ден отпуск без заплащане

Колко време служителите на заявление Магазин на ден отпуск без заплащане zar.platy ако поръчките са направени в съответствие с офиса на почивка с три или повече дни?

Специфична процедура за съхранение на документите в организацията, включително воденето и съхраняването на персонала документи, организацията определя условията независимо, като се вземат предвид изискванията на законодателството. В същото време, на практика, магазин за кандидатстване или в личното досие на работника или служителя, или в отделна папка.

По този начин, ако се прилагат приложения за съхранение в личното досие на служител, а след това по-късно те трябва да се съхраняват 75 години (за по-дълъг период на съхранение на документа). Ако твърденията са групирани в отделен случай, в съответствие със списъка, папката с твърденията трябва да се съхранява 5 години.

Също така трябва да се отбележи, че за да се избегнат различни недоразумения, че е по-целесъобразно да издават заповеди за време, т.е. пряко въз основа на приложения, като за регистрация поръчки по-късна дата, посочена в заявлението може да доведе до оплаквания от проверяващите органи и различните спорове.

Поръчките трябва да се възползва от всички напусне своя сметка и да се отрази на предоставянето на тези листа в картата Т-2. За да се осигури платен отпуск в продължителността на времето, не се включва в отпуск без заплащане на повече от 14 дни общо за всеки работен година.

Подробна информация за системите за материали:

Отговор: Как да съхранявате документи в офиса на персонал

Необходимите документи за съхранение

Подаване Дати

По този начин, поръчки на заетостта, прехвърляне, уволнение и други поръчки на персонала трябва да се съхраняват в продължение на най-малко 75 години. Изключения от това правило са заповедите за празниците, по посока на движението на територията на България (както и други документи за мисията: .. Работата, доклади и т.н.), както и заповедите за наказания. Те трябва да се съхраняват в продължение на пет години.

Трудови договори, лични карти и лични персонал работи също трябва да се съхранява в продължение на 75 години, и мениджъри лични дела - за постоянно. Постоянно сложи магазин персонал.

Материали за сертификация на работните места трябва да се съхраняват 45 години и при тежки, вредни или опасни условия на труд - 75 години.

трудово законодателство продължават дори след замяната им с нови. Срок на годност - една година. А едногодишен срок на годност и определени графици за почивка.

Периодът, през който искате да съхранявате документи, потвърждаващи, че работникът или служителят е бил образован, за сметка на организацията, което се дължи на данъчните разпоредби. Фактът, че алинея 3 на член 264 от Данъчния кодекс на Република България установява, че за отписване на данните за разходите за намаляване на организацията на облагаемата печалба, трябва да се запазят всички оправдателни документи за обучение (споразумение с образователна институция, по реда на глава на посоката на обучение на персонала, актът на предоставяне на услуги диплома , диплома, удостоверение, и така нататък. н.). Техният срок на годност е ограничен до срока на договора за обучение и една година от служителя, но не по-малко от четири години.

Условия за съхранение на документи

Отговаря за нарушения, извършени по време на работа с архивни документи

За нарушаване на правилата за съхранение, придобиване, счетоводство и използване на архивни документи на административна отговорност (чл. 13,20 на Административнопроцесуалния кодекс на Република България).

Санкции - предупреждение или административна глоба в размер на:

от 100 до 300 рубли. за гражданите;
от 300 до 500 рубли. за длъжностните лица (например, ръководителят на организацията).

Ситуация: Трябва ли писма оставка, отпуск, за приемане или прехвърляне в подкрепа на поръчки, или те трябва да се съхраняват отделно

Специфична процедура за съхранение на документите в организацията, включително воденето и съхраняването на персонала документи, организацията определя условията независимо, като се вземат предвид изискванията на законодателството. Действащото законодателство не съдържа изисквания за конкретна поръчка за съхранение на документи, така че въпросът с обща или отделни приложения за съхранение със заповед на всеки работодател решава по свое усмотрение.

Трябва да се има предвид, че за поръчки на персонал и предлага различни приложения срок на годност - съответно 75 години и 5 години. Периодът на пет години е настроен за другите документи, основанията за поръчките на персонал (меморандуми, сервиз, обяснителни бележки, отчети, декларации и др.), Ако те не се съхраняват като част от личните досиета.

По този начин, ако за съхранение на тези документи заедно, а след това те трябва да се съхраняват 75 години (за по-дълъг период на съхранение на документа). Ако изявленията и поръчките групи в отделни случаи, изявления по делото могат да бъдат унищожени много по-рано, отколкото в случая с поръчките, които се прилагат към документите по-дълго съхранение.

Заместник-директор на Министерството на образованието и Министерството на здравеопазването на човешките ресурси в България

Списъкът на стандарт за управление на архивни документи, получени в хода на дейността на държавните органи, органите на местното самоуправление и организации, с посочване на срок на годност

II. Списъкът на стандарт за управление на архивни документи, получени в хода на дейността на държавните органи, органите на местното самоуправление и организации, с посочване на срок на годност