колектива на труда като социална общност и социална организация

Трудова дейност, както вече бе отбелязано, може да е от индивидуални и групови. Група дейности. особено в големите предприятия, акционерни дружества, формата не може да бъде нищо друго, освен колективно.

и Фигура 1.1 показва местоположението на персонала в обществото и неговата структура.

Фиг. 1.1. Връзката на работната сила и обществото

труда колективно - е строго организирана форма на доброволчески дейности и общността съмишленици място, където връзката между различни интереси и в същото време ги тласка.

Административна организация се основава на служебната йерархия (съвкупност от права и задължения на работниците) и структурата на властта.

Защото в такава сложна система включва разнообразие от елементи, между тях винаги има вътрешни противоречия. Това е най-естественото състояние на функциониране и развитие на всеки работен организация. Най-важната задача на организацията - за решаване на тези противоречия, е желателно да не привеждането им в конфликта.

В ежедневието и научен език е много често термините "хора" се срещат, "индивид", "личност", "личност". Означават те едно и също явление или има ли някаква разлика между тях? тези думи най-често се използват като синоними, но ако се обърнете към стриктно към дефиницията на тези понятия, е възможно да се установи значими конотации.

Човекът - концепцията за най-често срещаните, родово, което води произхода си от датата на разпределение на хомо сапиенс.

Индивидът се разбира като един, конкретен човек, като единствен представител на човешката раса и нейната "pervokirpichik" (от латинската индивидуал -. Неделима, разбира се).

В svom оригиналния смисъл на личността - маска, роля, изпълнена от актьора в Гръцкия театър. За древните гърци, човек извън общността, няма политика. В християнството, лицето разбира като дадено предприятие като синоним на една нематериална душа, и Renaissance подчертава идентичността и личността на практика приравнява с концепцията за "I".