Кодекс на труда на отпуск по болест
Има и други случаи на получаване на временна неработоспособност:
- бременност и раждане;
- грижи за санаториуми или курорт след основен лечение;
- се грижат за болно дете или роднина.
Външен вид и продължителност на болничния лист
Този документ може да издаде само организация, която има лиценз за медицинска практика. Не може да се абонирате за своите служители кръвопреливане станции или на рецепцията - е забранено да издава наредби болни отпуск.
Не забравяйте форма страница напълнена писалка гел или черно мастило с печатни букви.
По време на лечението, след което свидетелството за инвалидност се издава зависи от това кой и който пише, както и сложността на заболяването.
Лекуващият лекар може да издаде болничен повече от 15 дни, 10 дни го извежда фелдшер или зъболекар. Документ за хората с увреждания за повече дни се счита за медицинска комисия, която може да го продължи за още 15 дни.
След затварянето на болницата е длъжна да го отведе до счетоводния отдел. Въпреки, че срокът на валидност - 6 месеца, трябва да се потвърди тяхната дълга отсъствие от работното място. След това, от вас се изисква да се натрупват и изплащане на доходите през следващите дни с аванс или заплати.
Отпускът по майчинство
Законът има за цел и в случай на усложнения след раждането: постнатална отпуск се удължава до 86 дни.
родителския отпуск се изчислява за предходните 2 години общо. В съответствие с Данъчния кодекс е единственият плащания, които не се облагат с данъци.
Болно дете и относителна грижи за възрастни
Когато заболяването на детето, което не разполага с още 15 години, законът предвижда издаване на листа на временна нетрудоспособност на майката или бащата. Също така е възможно да се получи други негови роднини. Ако едно дете между 7 и 15 години, периодът болница може да бъде до 15 дни, а ако не повече от 7 години, се дава отпуск по болест през целия период на дете лечение.
Кодексът предвижда издаването на листа за лечение на възрастни пациенти относителна грижи. В този случай, можете да вземете 3 дни. В следващите дни се простират в съответствие с решението на комисията. Максимален период на отсъствие от работа в тази ситуация може да достигне 7 дни.
Плащане на болнични листове и данъчно облагане
В съответствие с Правилника за изплащане на гражданин увреждане на България платен отпуск по болест въз основа на средната месечна работна заплата, която се изчислява за последните 2 години и се издава за всеки ден от лечението.
Е непременно има предвид, когато се обръща старшинство служител, в зависимост от плащането му е от 60 до 100% от средната работна заплата. В случай на непълно работно време и повече от 8 години, обезщетението се изплаща на 100%, но; от 5 до 8 години - 80% е необходимо; по-малко от 5 години - 60%.
Моля, имайте предвид, че ако са пенсионери и премина на 30 дни, се разболяват, работодателят с бившия работодател трябва да ви плати отпуск по болест в размер на 60%.
Плащания по отпуск по болест, свързана с доходите на физическо лице, така че не забравяйте да се облага с данък. Това не се отнася за плащания за бременност и раждане. Но пенсионни и застрахователни плащания не се провеждат, за да плати.