Как да се откажат

Най-голямото изкуство да си намерят работа, която ще подхожда по всякакъв начин, но все пак по-голямата наука правилно уволнен. Причините за уволнението може да са различни, но фактът, че промяна на работното място е много важен момент в живота, за психически равновесие, както и за по-нататъшен растеж в кариерата.

Всяка промяна на работа е стресова ситуация, дори и ако тази промоция. Какво щеше да мине през тази ситуация безопасно, трябва да има няколко правила, красива раздяла.

решението за уволнение трябва да бъде добре обмислено и спори. Не е необходимо да подаде оставка ", без да знае къде", защото не може веднага да се намери нова работа. Като специалист не може да си позволи дори и временно прекъсване на професионалната си дейност. Не забравяйте, че дори малка почивка от работа се отрази негативно върху репутацията си като професионалист. Ако държите на ниска позиция, а след уволнението ще бъде по-добре, ако остане, ще бъде на няколко места.

Психолозите съветват да напусне във времето, така че е взето решението за уволнение, когато екип е разработил тежки психологически състояния, ако сте, противно на мнението на управление, мисля, че заслужавате най-доброто, защото си професионални знания и умения, не може да се сравни със задачите, които извършвате.

Бъдете готови да играят водеща роля, за да се говори за неговото уволнение, намери точното време за този разговор. В разговора се държат учтиво, с достойнство, без прекалено много нервност.

Психолозите са посъветвани да не вика малка заплата - причината за уволнение. По-добре е да се обърнете към причините за вътрешен характер или перспективата за неговото по-нататъшно израстване в кариерата.

Не се поддава на молбите да остане, ако повишаване на заплатите. В тази ситуация, рискувате да се създаде образ на човек, който не се знае какво иска. Вашите вибрации няма да ви правят чест. Здраво следват своето решение.

Когато отхвърляйки препрочита от Кодекса на труда, това ще ви помогне да се реши финансовите въпроси прочетете различните обезщетение начисляването, да се подготвят за издаването на документи. Уверете се, че точността на работа книгата. Не забравяйте, че за всеки спор съществува инспекция по труда. Никой работодател ще иска да се занимава с организацията.

Дори ако връзката между вас и останалите членове добавите не във ваша полза, за да положи всички усилия, които ще отидат без да провокира конфликт. Не позволявайте на техните психични разстройства и фрактура на прага на важна промяна в живота ми.