Как да се направи преименуване пост, статия списание "персонал значение"
Как да се направи преименуване позиции? Дали преименуване позиции превод? Или промяна на наименованието на длъжността може да бъде издаден през подписване на допълнително споразумение към трудовия договор? Трябва ли да направите промени в трудовия договор? Как да се направи запис в работната книга за преименуване на поста? Ние говорим за това в нашата статия.
В тази статия ще научите:
- дали преименуване след прехвърлянето;
- дали е необходимо да се измени трудовия договор;
- как да се направи запис в работната книга за преименуване на вратата.
Трудовото законодателство не регламентира процедурата за преименуване на позиции. и въпросът за това как да се организира неговото често противоречиво в HR. Същността на спора се крие във факта, че много експерти смятат, че преименуването на поста е превод. други настояват на факта, че в този случай работникът или служителят не се променя функционалността, съответно, не може да се справи с превода, и това трябва да се правят, като се регистрирате допълнително споразумение.
Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието
Преименуването на пост - превода?
служители и адвокати Много персонала заемат позицията, според която правото да издава преименуване възможни позиции от превод. Причината за това е, както следва. По силата на чл. 72.1 от Кодекса на труда, да прехвърли на друга работа - това е постоянна или временна промяна на работата на служителите на работа и (или) структурно звено, в което работи служителят (ако структурна единица, посочена в договора за работа), като същевременно продължава да работи при същия работодател, както и превода да работят в друго населено място, заедно с работодателя.
По този начин трансферът на друга работа - това е, на първо място, промяна на функцията на работника или служителя. Работа функция - това, по-специално, работни позиции в съответствие със стандартната схема (ал 2 супени лъжици 2 ч 57 LC RF ...). По този начин, на името на позицията е един от компонентите на работа на служителите на изпълнението. С други думи, функция на заетостта - не е само набор от отговорности на служителите, но и заглавието на поста си.
Съответно, промяната на името и промяна на труда води до функции. И както казахме по-горе, постоянно или временно промяна на задълженията се счита за прехвърляне. В допълнение, ние се отбележи, че трудовото законодателство ни дава единственият възможен механизъм за промяна на името - превод.
Редът за вписване в този случай ще бъде, както следва:
- Първо трябва да издаде заповед за изменение на персонала. отразяват действителното име на новите позиции.
- Тъй като прехвърлянето на друга работа без изричното писмено съгласие на работника или служителя, че е необходимо да се сключи допълнително споразумение към трудовия договор, в който ще бъде показан на новата позиция.
- Той е издал заповед за прехвърляне. В случай, че яде организация използва стандартизирани формуляри, поръчката трябва да бъде изготвен на номера на форма T-5.
- работата на служителите се отчита и вписва прехвърляне на друга работа.
Примерни вписвания в книга за прехвърляне (за преименуване гредата)
ИНФОРМАЦИЯ ЗА
Имайте предвид, че в колона 4, датата и номера на поръчката (инструкция) на превода.
5. Информация за прехвърляне трябва да бъде направено в личния картон на служителите.
Промяна на името на прехвърлянето на позиция не е?
Значителна част от експертите смятат, че не е необходимо да се регистрирате за трансфер. Според тях, когато се променя името на функцията след работа не се променя и остава един и същ, съответно, с цел прехвърляне не е издаден. Само със служителя трябва да приложите служител допълнителното споразумение към трудовия договор (чл. 72, LC България) на.
В книгата ще намерите инструкции за HR аутсорсинг, която ще улесни работата; детайли на документите.
Също така, можете да научите как да се възстанови след HR аутсорсинг предшественици; Можете да научите всичко за архивните документи на персонала от образуването на дела за унищожаване на документи.
Помислете оценява документите ви казват какво да правите със старите документи и колко бързо се установи архивите на служителите, или 20 наредби, които трябва да се познават наемане мениджър.
Целесъобразно е също така необходимост, за да се направят промени в персонала. След това, ние се реши въпросът за това как да се направи в работната книга за преименуване на вратата. Въз основа на акта е необходимо да се прави запис в работната книга за преименуване на офиса (чл. 4, ал. 3.1 Инструкции) (проба-долу). След влизане в работната книга за преименуване на промяната на името на пощенската служба следва да бъдат отразени в личната карта.
Примерни записи в работната книга, за да преименувате пост
Като се има предвид изискванията за признаване на трудови книжки, за да преименувате позиции съд реши, че обжалваният записът се прави въз основа на заповед на работодателя, въз основа на персонала в сила, поради което на основание за прилагане се отговарят на изискванията на съда не е на разположение.
Вие също така ще се интересуват от материали:
прикачени файлове
- Лична карта (подробности). Преименуването на позиции (празен) .doc
- Заповедта за промяна на наименованието на длъжността (празен) .doc
- Форма № Т-5. Поръчка за прехвърляне на работника или служителя на друга работа (форма) .doc
- Допълнително споразумение към трудов договор. Преименуването на позиции (празен) .doc
- Работна книга (фрагмент). Осъществяване "Информация за работа секцията" във връзка с длъжностното лице за промяна на името на (празен) .doc
- Поръчайте за изменение на персонала на (празен) .doc
- Работна книга (фрагмент). Осъществяване "Информация за работа секцията" във връзка с промяната на името на организацията (формата) .doc
Предлага се само за абонати
- Лична карта (подробности). Преименува публикация (еталон) .doc
- Заповедта за промяна на името на един пост (образец) .doc
- Допълнително споразумение към трудов договор. Преименува публикация (еталон) .doc
- Работна книга (фрагмент). Осъществяване "Информация за работа секцията" във връзка с длъжностното лице за промяна на името на (извадка) .doc
- Поръчайте за изменение на персонал (извадка) .doc
- Работна книга (фрагмент). Осъществяване "Информация за работа секцията" във връзка с промяната на името на организацията (извадка) .doc
Обявления за бъдещи номера