Характеристики на компанията и спецификата на дейността си

"роялти" - дружество с ограничена отговорност, основан от двама души уставния капитал разделени в акции, размерът на които се определя от учредителните документи.

Основният предмет на дейност на ЕООД "роялти" сега е производството на мебели за индивидуални поръчки, включително и трапезарни маси, бюра, компютърни маси. Мебел за антрета, кухня задава. Ръководството на дружеството включва разширяване на обхвата на продуктите.

Компанията оперира в строго съответствие с лицензите, които е получил от лицензирането на публични органи.

За да се изпълнят законовите цели, фирмата извършва производство и търговска дейност на наетата земя, както и в промишлени и складови помещения, намиращи се в предприятието в с притежаването и използването.

В своята дейност фирмата се ръководи от Конституцията и законите на Руската федерация; постановления и разпореждания на правителството на Република България и други нормативни - правни документи.

Фондацията планира да направи договорите с потребителите (купувачи) на стоки (строителство, услуги), контрагенти, доставчици на материали - технически средства. Компанията изгражда отношенията си с други организации във всички сфери на икономическа дейност въз основа на договори и споразумения. Компанията е свободен да избере предмет на договора, както и задълженията на всички форми на икономически отношения, които не противоречат на законодателството на Република България и на Хартата.

предприятието взаимоотношения с потребителите на нейните продукти са направени въз основа на споразумения, сключени между тях. Компанията продава продуктите си, произвежда работа и предоставя услуги на цени и тарифи, определени от самите тях на договорна основа. Разположен на цените и тарифите за всички видове работи, извършвани, услуги, произвеждани и продавани продукти в съответствие с разпоредбите на българското законодателство.

Компанията притежава, използва и разполага с имуществото на техните собствени. Печалба разследван предприятието след данъци и други задължителни плащания, получени с които разполага, и го използва по свое усмотрение.

Трудовите отношения на работниците уреждат от Кодекса на труда. Форми, системи и компенсацията на наетите лица се определят от тяхната собствена. Минималната работна заплата се определя в съответствие със закона. Специфични условия за плащане, определени с правилника за заплати. Отношенията между предприятието за труд се уреждат от вътрешни правила, за да се установи за своите служители.

На какво основание хората избират лидери, или им позволяват да бъдат установени? За да се обясни това явление, тя е разработила редица теории, но последните изследвания се фокусира върху така наречените косвени теории за лидерство.

че е необходимо не само да се определи пазарната успеха на фирмата с целите, но и да се разбере как те могат да бъдат постигнати. За да направите това много добре да учат своите потребители, а може би дори и да създаде нов вид на потребителите.

На първо място, мениджърът трябва да определи какъв вид кариера той предпочита. Тя ще определи стратегията си. Ако той е управител знае какво положение иска да отнеме пет или дори десетина години, че е възможно да се определи курс на действие и да направи задачата да се постигне.