Болницата, в МК България - обезщетението за отпуск и отпуска по майчинство, както платени, изчисление,
служител на заболяванията води временната загуба на трудоспособността. От това следва, име на документа, потвърждаващ този факт - той се нарича болница лист или лист от временна нетрудоспособност.
Според TC България за пребиваване на задължително обезщетение отпуск се изчислява въз основа на разпоредбите на болничния лист.
Точно на своя дизайн, имат следните групи граждани (член 183 LC България.):
- лица, извършващи дейности в съответствие с договора за работа;
- служители на държавни и общински органи;
- адвокати, частни предприемачи, и т.н.
Срокът на временната нетрудоспособност
Временна загуба на работоспособност може да се дължи на различни причини. Този период се изплаща средства на работодателите и FSS.
Законодателната рамка
Въпроси, свързани с проектирането на болницата, регулира не само Кодекса на труда, но и други нормативни актове.
Взети под внимание правото броя федерален 255.
Чл. България TC 183 установява необходимостта ръчни плащания във връзка с достъп до принудителната ваканция.
Болни от Кодекса на труда
Болнични за България TC може да бъде издаден само от лекар с лечебни заведения, които имат правилното лиценза.
Потърсете възможност за получаване на публична или частна клиника, в допълнение, събирането им отнема профилирани клиники.
Това е грешка да се смята, че такъв документ може да издаде спешна медицинска техник. Безполезно е да се търси причината за служителите на изследователски центрове или центрове за медицински преглед.
болест
Най-честата причина за регистрация на принудителната ваканция - болест. За болницата е необходимо да посетите лекар, който ще потвърди признаци на заболяването.
Хронични заболявания не е причина за регистрация на принудителната ваканция, изключение е остър стадий на заболяването.
Самият документ не определя диагнозата, тъй като тя е медицинско тайна. Оставих само кода показва, че дадена болест.
майчинство
TC България постановява, че на отпуск по болест и майчинство се извършва на 140 дни - 70 дни преди раждането и 70 дни след това.
При желание на работника или служителя може да организира 50 дни преди раждането и 90 дни след - броя на дните, все още няма да се променят.
Когато многоплодна бременност медицинско удостоверение, издадено за 156 дни.
В допълнение, по време на принудителното отпуск поради бременност и раждане се влияе от следните фактори:
- усложнения;
- преждевременно раждане;
- прекратяване на бременността.
Проба от отпуск по болест и майчинство веднага.
Докато са на почивка
Заедно с главата на данни за прехвърляне е избран или разширение. но е важно да не се наруши графика на празници, съставени въз основа на нормите на Кодекса на труда.
Примерна молба за отлагане на освобождаването във връзка с болницата тук,
проба заявление за удължаване на отпуска във връзка с болницата тук.
Грижи за деца
Една от причините за приемането й в болница е заболяване на дете. Времето за принудителен отпуск ще се изчислява в зависимост от неговата възраст.
В лист на временна неработоспособност не определя диагнозата, но се вписва кода - това показва кой от роднините, които се грижат за дете.
Законодателството предвижда възможността за напускане на определен период от време, след което медицинско удостоверение ще бъде преиздаден на друг член на семейството.
Проба от отпуск по болест за грижи за децата тук.
след неговото уволнение
Ако уволнението рамките на 30 дни е имало основание за регистрация на отпуск по болест, работникът или служителят има право да декларира това пред бившия работодател.
Размерът на обезщетението, което той ще бъде в състояние да получи 60% от заплатата.
Ако тя е с изтекъл срок, считано от датата на уволнението на месеца, след което освобождава служителя вече няма право да изиска плащане на безвъзмездната финансова помощ по предходната мястото на работа.
Как да се провери автентичността на медицинското свидетелство на сайта FSS? Вижте тук.
Как се попълва?
Попълване медицинските свидетелства, може да се направи един лекар на ръката - с помощта на гел или писалка, или с използването на технически средства.
Законодателят очаква, че в рамките на няколко години, в резултат на компютъризацията на офиси, лекарят ще попълнят медицинско удостоверение на компютъра, и веднага след това да изпрати документ към FSS.
При попълване е забранено да се извършат корекции или да се прилагат коригиращи средства.
За всяко писмо се дава отделна клетка, след което не се препоръчва да отида. една дума не може да отстъпи в една или повече клетки с дължина между буквите.
Примерен попълване отпуск по болест тук.
Процедура за плащане
Въз основа на TC България платен отпуск по болест. Сумата се изчислява и счетоводния отдел да бъдат оценени заедно със следващата заплата или аванс.
Що се отнася до реда на плащане, за първите три дни от престоя в болницата са платени от работодателя, а останалите - Службата за финансов надзор.
Как се изчислява?
Плащане на болнични листове за TK България извършва след изчисляване на размера на ползите.
- Стекове заплата на служителя за последните две години. Ако тя работи в новото място е по-малко от този период, това се взема предвид удостоверение от предишния мястото на работа, който включва информация за приходите си.
- Изчисляване на средните приходи на ден. За да направите това, получената стойност по-рано, разделен на 730. Важно е да се вземат под внимание максималния лимит, който сега възлиза на 15 000 рубли.
- Дневна печалба, умножено по продължителността на болницата (броят на дните, посочен в удостоверението за неработоспособност).
Когато се взема предвид минималната работна заплата?
Стойността на минималната работна заплата се взема предвид при липса на препоръки от предишни работни места. Работодателят не може да се получи информация за предишния служител доход, следователно е необходимо, като основа за тази цифра.
Друга ситуация на неговата употреба е да се получи заплата под минималната работна заплата. В този случай, изчисляването ще се вземат под внимание тази стойност.
погасяване график
условия за плащане са 10 дни от датата на подаване на заявлението, заедно с медицинските свидетелства на работодателя.
Колко време отнема на работното място?
Работното място се поддържа по време на болестта, тъй като работодателят има право да уволни работник или служител поради неговото излизане в отпуск по болест.
Единственото изключение е липсата на листа служител на временна нетрудоспособност.
Възможно ли е да уволни човек, който е в отпуск по болест? Подробностите в тази статия.
въпросите на данъчното облагане
Възползвайте се натрупва в резултат на принудително освобождаване, постъпленията от физическо лице, поради това, той е обвинен в ямата.
Единствените изключения са обезщетението внася във връзка с бременност и раждане.