18 книги, които всеки мениджър трябва да прочетат

Всеки човек трябва да се култивира, да растат и да се изгради. И, разбира се, предлагат всякакви списък скъпи читатели. Crazu преминем към списъка. По този начин, няколко важни книги, които трябва да се чете всеки мениджър.

Веднага разкрие голямата тайна: ако мениджърът не прави нищо, но чете книги, той е на читателя, а не на управителя. Ето защо почти всички книги в този списък, или същността на успехи на някого, или работен инструмент за неговото придобиване. Или комбинация от двете.

2. Джо Уен, "Как да управляваме хора. Методи въздействие върху околната среда "
Както е добре известно, ръководството - способността за постигане на целите чрез други хора. Става въпрос за постигането на своите цели чрез пълномощник и описани в книгата. И за това как да си взаимодействат с хора, как да живеят в корпоративната култура и да я използват за собствените си цели, как да делегира задачи на хората и решаване на човешки конфликти, тъй като политическата подкрепа от мощни върхове и да получите силата, както и че след това правя. Заслужава да се прочете, дори и да са работили през целия си живот в стартовата на двама души.

4. Dzhim Кемп "първо да кажа" Не "
Не печеливша. Не са партньори в преговорите (само на опонентите). Не компромиси. И, разбира се, на първо място да се каже "не". В действителност, за такава технология, сякаш скандално и остър, приятелски скрита способност да защитава интересите си, което позволява на врага да защитят своята.
Какво е "преговорите за бюджета" и как да го прекарате? Как да влезете в света на врага и как да я дам, за да се чувстват "добре"? Защо е необходимо - лош вътрешен аргумент? Book - просто склад на полезни съвети.
И още един. За разлика от по-голямата броя на преговарящите книги, тази книга наистина работи (многократно проверени на личен опит).

7. Dzhim Kollinz "Пътят към величието. Защо някои компании направи скок, а други не "
Това не е просто още една книга за управлението - това е сериозно проучване. Но това не е скучно. Книгата е за това, как да се превърне един посредствен компания в страхотно. Но, по мое мнение, дори и ако читателят ще се превърне в една добра средна част - е готино. За щастие, на идеята за книгата е лесно мащаб.
Как да се разбере правилно ролята на технологиите, че е "таралеж Concept" и защо тя е необходима, защо култура е важна дисциплина, и защо ние трябва да знаем за Стокдейл парадокс? Прочетете го, няма да съжалявате.

8. Иън Frank "The Muse и Звяра"
Да те хвърля всичко това ГДД, и заедно с всичко, което той е написал г-н Архангел. В книгата си, Яна Франк, един човек с трудна съдба и непреклонна воля, казва как да управлявате времето си. Аз лично го използвам удивително проста система. Този спад мъртъв, аз ви казвам. Книгата се чете в продължение на час, два или три, и между другото, за разлика от почти всички други книги от този списък, не можете да бъдете мениджър, за да го прочетете. Това е и трябва да бъде най-добрата книга за управление на времето.

9. Фъргюс О'Конъл "Как успешно да управляват проекти. Silver Bullet "
Един от най-добрите книги по управление на проекти. Винаги съм го препоръчвам като първа проект книга за обучението им, но е интересно да се прочете и опитни мениджъри. Книгата дава, на първо място, изпълнение и най-важното, усещане за това, което е проектът и как да го управляват, защо са важни цели за всички параметри на проекта трябва да се обърне внимание на това как правилно да планират и защо е толкова готино да бъде мързелив ръководител на проекта.

10. Хенри Форд "Моят живот, моите постижения"
Вечнозелени класика, за която почти всеки е чувал, но не всички четат. Тези книги дават възможност да се издигне над география и индустрията, както и нов поглед към работата си и подходите към него. За моя изненада, след като почти сто години, повечето от идеите са от значение Ford.

11. Ли Yakokka "кариера мениджър"
Голям мениджър автомобил, който разказа за тяхната съдба и работа. За кариера, както и да прави, по-голямата част от наетите мениджъри и не смея да мечтая. На Yakokki акции паднаха като кризи и глобални проблеми, които Ви оставят без дъх. И ние можем да се учим от този професионалист, а не разполагат с никакви издухан "треньор". И хора с предприемачески дух ще намерят много интересни неща в книгата.