Защо не е изгодно да излезе в отпуск през май, на съвременния предприемач
Като платен отпуск
Как е платена отпуска? Първата стъпка се определя от средните дневни доходи на служителя:
Средните дневни доходи
Размерът на плащанията, в периода на плащане
12 месеца. 29.3
Период на фактуриране - е 12 месеца, предхождащи месеца, отидете на почивка, а 29,3 - (. член 139 от RF на LC) средномесечният брой календарни дни, взети за изчисляване, с изключение на празничните дни. През текущия период не включва времето платени служители на средната работна заплата: минало празник, който е в отпуск по болест и т.н.
Освен това, резултатът се умножава по календарни дни платен отпуск:
Размерът на ваканция
Средните дневни доходи
Платени ваканционни дни
Ние трябва да помним, че официалните празници не са взети под внимание при изчисляването на платени отпуски, но продължителността на отпуска ще бъдат увеличени с броя на дните на празниците, които съвпаднаха с него. През май тези дни са номер 1 и 9.
За да разберете защо не е изгодно да вземат отпуск през май, ние ще трябва да се направи по няколко примера.
Настаняване в пример 1. Може да съвпада с празници.
Средните дневна печалба = 600 000 рубли. 12 месеца. 29.3 = 1706,48 рубли.
На ваканционен период попада едновременно на официални празници, 2 дни - 1 и 9 май (член 112 от Кодекса на труда.), Така работникът ще плаща не 14, но само 12 дни от ваканцията:
Ваканционни = 1706.48 рубли. X 12 дни. = 20 477.76 рубли.
Поради празници празник на служителя ще бъде удължен за 2 дни, а по време на работа, той ще бъде освободен на 17 май.
Изчислете заплата за останалите 11 дни на месеца:
Заплата май = 50 000 рубли. 20 дни от май х 11 дни = 27 500,00 рубли.
Служителят ще бъде изплатена по това време до 14 дни да напуснат, защото те не съвпадат с празниците:
Ваканционни = 1706.48 рубли. х 14г. = 23 890.72 рубли.
Заплатата на 10-те дни на месец май, прекарано = 50 000 рубли. 20 работни дни от май х 10 дни = 25 000 рубли.
Общ доход на служителя в 23 Май 890.72 рубли. +25 000 рубли. = 48,890.72 рубли.