заплатите на служителите надплатени да правя

Всяка сума, надплатена на работника или служителя може да приспадне от - заплатата му

Удръжки от заплатите могат да бъдат различни: по искане на работника или служителя, в съответствие с изпълнителни документи със заповед на работодателя. Последният, от своя страна, може да се случи: на работника или служителя причинявайки материални щети на работодателя; заплати на служителите допълнителни суми в рамките на трудовите отношения (по-нататък - на излишните плащания) Чл. 137 TC RF. Процедурата за задържане на излишните плащания е различен от порядъка на източника в размер на щетите.

Дълговете са уволнени за

В последния ден на лидера е длъжен да даде тази работа рекорд служител и му окончателното плащане 1. В този случай работникът или служителят може да бъде платимо на компанията да направи. Но работодателят няма право да отложи издаването на работа рекорд карта и сумата на окончателното плащане. Има различни видове на съкратените работници на дълга на компанията. На практика повечето от следните видове съкратени работници на дълг: вземания заплата, образувани в резултат на изключителни служители предварително пари не е напълно ги прекара; дълг уволни служител на удължен си дребни пари; плащат от наетото лице не успее да навременното погасяване на кредита; платими на уволняват работници за ваканционни дни не са работили. приспадане дълг от размера на окончателното плащане за уволнение; доброволното завръщане на работника или служителя да дълг работодател; събиране на дългове уволнен служител в съда; опрощаване на дългове. Тези методи могат да бъдат използвани самостоятелно или в комбинация.

Съкратените работници изчислил неправилно заплати: че трябва да направим счетоводител

Ако откаже, организацията ще трябва само да се заведе дело, или да прости дълга и отписване на дебита. Нека разгледаме всеки един от тези варианти. Ако служител доброволно връщане на неизразходваната аванса, дебитна салдо по сметката 70 ще се погасява автоматично. А що се отнася до размера на авансовото плащане, осигурителни вноски и данък общ доход не е платена, няма да се налага да се правят корекции, когато се върнете. Ако ние говорим за връщане на празника, тогава е необходимо да се обърне счетоводител окабеляването извършва при начисляването им.

Кой ще се върне надплатената доход?

Приспада се от заплатата, без да нарушава Кодекса на труда

под формата на данъци, такси, вноски, плащане на които се извършва от работодателя от името и за сметка на работника или служителя с доход, платени за него (днес това е личната колекция на данък общ доход и военни); С първите две групи, удържан при източника ясно. Но на третата група, нека да говорим по-подробно. Трябва да призная, умело, има много да се "кола". Изчерпателен списък на основания. които дават право на работодателя да извършва удръжки от заплатите за погасяване задълженията към работника или служителя вече е даден в час.

След уволнението на служител открил надплатената сума на заплатата

Сформирана надплащане на застрахователните премии. Твърденията в Службата за финансов надзор за текущия период следва да отчитат корекции на тяхната грижа, и надплащане коригира бъдещи плащания. Ако, във връзка с премахването на начисляването на почивка в олицетворените записите на ЗФР на служителя, произведени с отрицателна стойност, в доклада на компанията няма да бъдат приемани. Поради това е необходимо да не се коригира ток и предходния период. Формирани са надплатили данък върху личните доходи удържа от сумата на платена отпуска и плащания към бюджета.

Надплатили доходи на наети лица: какво да правя?

изкупуване на електроенергия,

- удръжки от заплатите е позволено да произвеждат в условията и в границите, установени от националното законодателство, колективен трудов договор или на решението на арбитражния съд; В съответствие с чл. 137 TC България удръжки от заплатата на работника или служителя се правят само в случаите, предвидени за България TC и други федерални закони. В чл. България TC 137 списъци следните случаи задържането на заплата на работника или служителя, за да изплати дълга си - за погасяване на неизразходвани, а не незабавно върнати авансовото плащане, издадена във връзка с бизнес пътуване или прехвърляне на друга работа в друга област, както и в други случаи; - да върне неправомерно изплатени суми, на работника или служителя, в резултат на грешки при изчисляване, както и сумите, платени неоснователно служителя в случай на признаване на органа да разгледа индивидуално трудови спорове работник виновен за която не отговаря на нормите или просто; - когато се отхвърля служител преди края на работния година, за сметка на което той вече е получил платен годишен отпуск, ваканционни дни за недовършена. Работодателят има право да вземе решение за задържането на заплата на работника или служителя не по-късно от един месец от датата на изтичането на срока, определен за връщане на авансово плащане, възстановяване или неправилното изчисляване на плащанията, и при условие, ако работникът или служителят не оспорва основанията и притежаващи размери (тези условия трябва да бъдат изпълнени във всички случаи с изключение на ал. 1, об. 137 TC RF)

Преброяване грешка на заплатата: как да се върне превишението

Въпреки това, в ситуация, в която за същия период, служителят беше даден заплата два пъти, като се брои няма грешка. В крайна сметка, няма изкривяване в размер на натрупаната сума не беше. Тук, работодателят може да поиска само един служител доброволно да се върне в излишък. И в случай на отказ да се обърнат към съда. Но те трябва да докажат, че действията на служителя са били насочени към него все да не разчитат суми. Например, пари, получени по банкова сметка на работника или служителя.

Заплатите няма да се върнат

Кога и колко пари могат да бъдат върнати, ако се плати твърде много на работника или служителя

На първо място, работникът или служителят не може да оспори приспадането. И на второ място, от датата, определена за възстановяване, възстановяване или неправилното изчисляване на плащанията, не повече от един месец. Второто правило не важи само за пренос-ваканция, продължителността на което не се ограничава задържане. Ако поне едно от условията не е изпълнено, се върне надплатената сума ще трябва в съда.

Може ли фирмата по никакъв начин за възстановяване на сумата погрешно прехвърля пари? Отговор: В този случай, трудовото правоотношение между страните престана тъй като работникът или служителят е уволнен.

В тази връзка, следва да се ръководи от разпоредбите на гражданското право, а не на трудовото законодателство. Като общо правило, предвидено в член 971 от Гражданския кодекс на Беларус (по-нататък - от Гражданския кодекс), лице, което, без да законодателството или свързани с тях основания, придобити или записани собственост (купувач) за сметка на друго лице (жертва) е длъжен да се върне в последната несправедливо придобити или запазена имота ( неоснователно обогатяване), освен в случаите, предвидени в член 978 от Гражданския процесуален кодекс. Моля, имайте предвид, че считат правила се прилагат независимо от това дали е имало неоснователно обогатяване на резултата от поведението на купувача на имота, на жертвата, на трети лица, или там против волята им. Член HA 978 определи, че не могат да бъдат върнати като неоснователно обогатяване: 1) собственост се прехвърля в изпълнение на задължението за началото на срока на изпълнение, освен ако не е предвидено друго задължение; 2) собственост се прехвърля в изпълнение на задължение след изтичане на давностния срок; 3) заплати и равна на нея плащания, пенсии, помощи, стипендии, размерът на обезщетението за вреди, причинени на живота или здравето, издръжка и други суми пари, предоставени на гражданин като средство за препитание, при липса на недобросъвестно от негова страна и грешка в изчисленията; 4) суми пари и други имоти, предоставени по силата на несъществуваща задължение, ако купувачът може да докаже, че лицето, с искане за връщане на имота е знаел за липсата на задължение или условие на имота с цел благотворителност. По този начин, ако бившият работник е получил средства от първите без работодателя, предвидени от закона или свързани бази такива средства трябва да бъдат върнати.