Заетост и класическа кейнсианска интерпретация
Класическа теория на заетостта се основава на два постулата.
- Съвкупната ниво в икономиката на разходите, обикновено равен обем на производството при пълна заетост. Пълна заетост - достатъчен брой работни места, за да отговори на нуждите на работата на целия работен населението.
- Ако нивото на общия разход на време не е достатъчно за закупуване на цялото производство на продукти, които са включени автоматично регулиране на пазара механизми - Промяна на цените и заплатите. Икономика използването им е да се балансира без да се намалява нивото на заетост, на изхода и на реалните доходи.
Според класическата теория на принудителна безработица, е невъзможно в дългосрочен план, тя елиминира конкуренцията на пазара на труда и еластичността на заплатите. Единственият вид на безработицата, разрешен от неокласически модел, yavlyaetsyafriktsionnaya (временно) безработица. причинена от отнема много време да се намери работно място хора, които търсят работа, как да се промени мястото на работа, както и за първи път влизат работната сила.
Икономистите - класика, което предполага автоматизъм на пазарните регулаторни механизми на действие, смятат неоправдано държавна намеса в икономическите процеси с цел постигане на пълна заетост. Те вярват, че пълната заетост се постига в дългосрочен план "от само себе си", под влияние на саморегулирането на механизмите на пазарната икономика. Какво - или на въздействието върху икономиката на страната е не само безполезно, но дори вредно, тъй като води до отклонение от равновесието на пазара и намалява ефективността на икономиката.
Класическа теория на заетостта в противоречие с факта дългосрочната безработица не само в по-слабо развитите страни, където тя често достига до 30-40% от работната сила, но и в най-развитите страни, където, по време на кризата, тя достигна 20 - 30% от трудоспособното население.
Кейнсианската теория на заетостта се посочва, че пазарната икономика не е саморегулираща се система. и икономическите колебания са причинени не само от външни фактори, като например война и суша. Основните причините за дисбалансите се крият в липсата на синхрон на спестяванията и инвестиционните решения. липса на гъвкавост на цените и заплатите, като същевременно намали съвкупното търсене, няма автоматизъм в регулацията на лихвените проценти.
В теорията на Кейнс, въведени редица разпоредби, рязко се различава от тази на класическата теория. в това число:
- липса на гъвкавост на цените в краткосрочен план;
- потребление расте по-бавно доход;
- скоростта на пари зависи от условията на пазара, не е константа, както е прието в класическата теория.
Поради това, че пазарната икономика не е съвършен и саморегулира, максималната възможна заетост и икономически растеж може да предостави само активна намеса на държавата в икономиката, използвайки инструментите на паричната и фискалната политика.
Безработицата - една от най-трудните проблеми на съвременното общество. засяга всички страни. Безработицата като икономически феномен се случва в случай на състояние и желаят да работят хора не могат да си намерят работа в своята професия или работа като цяло.
За условията на пазарна икономика е вредно за прекомерни безработица, защото предполага, недостиг и безработица (икономическата система работи под кривата на производство възможности) и по-висока заетост, тъй като намалява гъвкавостта и адаптивността на икономиката и за двете вътрешни и външни промени.
Безработицата може да се дължи на много причини, и по този начин приема много форми. Обикновено, такива видове безработица се изолира като триене, структурни и циклична безработица.
Триенето (временно) безработица е свързана с търсенето и очакванията работа по специалността си. Триене безработица включва хора, които търсят работа, която да отговаря на техните умения и лични предпочитания. Продължителността на триене безработица се характеризира с кратък период от време е необходимо, за да търсят нова работа по отношение на образованието, оставяйки на отпуска по майчинство, преместване на ново място на пребиваване, с уволнението от само себе си, поради промени в професионалните предпочитания.
Структурната безработица се дължи на структурни икономически промени или въвеждане в производство на научно-техническия прогрес. Структурната безработица - това безработицата сред лицата, чиито професии са "остарели", или не са били в търсенето, защото на научно-техническия прогрес. Работниците в тези отрасли попадат в трудна ситуация, губи не само работни места, но и професия.
Структурната безработица в известен смисъл, присъща и на икономиката, както и триене. Това повдига ponyatieestestvennogo безработица. представлява сумата от триене и структурна безработица. Natural безработица възниква в случаите, когато броят на хората, търсещи работа, същият като броя на наличните работни места, което означава, че е възможно да си намерят работа.
Циклично (опортюнистични) безработица е отклонение на реалната от естествена безработица. Тази разлика се нарича цикличен безработица, като най-често това се случва в фази на рецесия или депресия на икономическия цикъл. Цикличното период на цикличен безработица рецесия добавя триене и структурни, по време на периоди на цикличен повдигане счита форма безработица обикновено са достъпни.
Отделно от това, има институционална, сезонна, скрита безработица и доброволно форма. По този начин, на пълна заетост, разбира като абсолютната липса на безработните, не са съвместими с естеството на пазарната икономика.