Възрастта за пенсиониране на държавните служители в България

Съгласно новия закон, възрастта за пенсиониране на държавните служители е увеличен. Пансион на държавните служители - това обезщетение, което той ще получи в много произведения в една от федералните правителствени позиции.

Федерален служител - човек, който работи в офиса на Федералната служба и който получава парично обезщетение от държавния бюджет.

Прехвърляне на ползи

Възможността за получаване на пенсия се появява всеки държавен служител, на всички условия. По закон, ако следните условия гражданите могат да очакват да получат пенсия:

не по-малко от 16 години опит в държавната администрация;
достигнали възрастта за пенсиониране на държавните служители.

Ако уволнението Също така е възможно да се кандидатства за обезщетения, ако:

Налице е намаление на държавата или публични институции ликвидирани.
На освобождаването му от длъжност.
Ако достигнете пенсионната възраст за държавните служители.
Поради влошено здравословно състояние, което не позволява допълнително да водят нормален работен живот.

Въз основа на функционалността и характеристиките на служителите да работят, има три вида държавни служители.

Първият тип - на персонала, чиито правомощия обхваща цялата страна.

Вторият тип - служителите, чиято работа е ограничена до само един регион.

Третият тип - на въоръжените сили и лицата, които се приравняват към тях.

За всеки тип има определена възраст, след като е достигнал до това, можете спокойно да отидете на почивка. Като цяло, тя се определя на 60 години. По искане на работника или служителя на институция може да работи за по-дълго време, до 70 години.

Право на пенсия

Първоначално предназначени за изпращане на мъжете и жените да се пенсионират на 65, но след като законопроектът преразглеждане на възрастта на жените е бил променен. Сега всички дами, които работят в държавната администрация, могат да се изпращат на пенсия за 63 години. Също така в законопроекта направи промени, които позволяват да се проследи точно на възрастта за пенсиониране на държавните служители и професионален опит:

размер на пенсията

Проектът е за повишаване на възрастта за пенсиониране на държавните служители също се влияе от размера на плащанията. От тази година обезщетенията се изчисляват въз основа на трудов стаж, и варират от 45% до близо 80% от заплатата.

Сега, за всяка година трудов стаж за пенсионно осигуряване се добавя 3% от приходите си. Това означава, че ако в началото на достигането на пенсионна възраст пенсия е 45%, за една година ще бъде 48% от заплатата. Всяка година печалбата ще се увеличи.

Стаж и пенсионно

Това, което се включва в дължината

Повишаването на възрастта за пенсиониране на държавните служители се изчислява успоредно с увеличаването на старшинство. Настоящият документ представлява резюме измерва времетраенето на публичната служба, като се вземе предвид всяка конкретна дейност при определяне на допустимостта за ползите от федералните служители.

За пенсия за трудов стаж се вземат предвид трудовият стаж на федералните позиции на служителите, държавната гражданска служба, федералното правителство позиции.

В съответствие с новия проект се взема предвид продължителността на трудовия стаж на държавните служители на следните критерии:

Възрастта за пенсиониране на държавните служители в България.
Наличие на опит трябва да съответства на изискванията на Пенсионния фонд на България в предимствата на дизайна.

Нов законопроект за повишаване на възрастта за пенсиониране на държавните служители се предвижда възможност за продължаване на изпълнението на задължение по следните специалности:

Прокурори.
Служители на разследващия комитет.
Военни, обслужващи по договор.
Пожарникарите.
органи Nakrokontrolya.
Криминални органи на изпълнителната власт.
Данъчни полицията.
Митнически служители.
Депутати и тези, които работят в местната власт.
Служителите mezhpraviltelstvennyh организации.
Някои позиции на институциите, работата, която е необходима на държавата.

Пенсионните дружества от горните професии, зависи от продължителността на трудовия стаж, тяхната средната месечна работна заплата, предприети през последната година се реализират държавната служба.

Изчисляването на средната пенсия на месечна заплата

Средната месечна работна заплата се изчислява от средната месечна заплата на заплата, която включва следните предимства:

заплата на месец, в съответствие с позицията;
заплата за титлата;
старшинство бонус;
всички видове награди;
еднократно плащане на ваканция, материална помощ.

Въз основа на това, че се взема предвид пълната заплата, а не само на основната заплата. Изчислението не се периоди, когато не е имало плащане: почивка за своя сметка, срокът на инвалидност. Ако в този момент се зарежда, след изчисляване на пенсиите им не се вземат под внимание.

Изчисляване на общата пенсия се извършва чрез разделяне на работна заплата за годината, в дванадесет. Ако отчетния период са дните, когато гражданин е без заплащане, размерът на пенсията се изчислява, като се раздели сумата на броя на отработените дни и се умножава по средния брой работни дни в месеца.

Увеличаването на възрастта за пенсиониране

Година пенсионна възраст и трудов стаж

В заключение следва да се отбележи, че за годината на пенсиониране, трябва да имате необходимия опит, отговарят на законната възраст:

От 2026 опит не трябва да бъде по-малко от двадесет години, и възрастта на мъжете ще достигне 65. В същото пенсионна възраст за жените ще продължат да се увеличават всяка година в продължение на шест месеца до 63.