Въз основа на това, което действа изпълняващ длъжността генерален директор, абонатите въпроси
Ако ръководителят на организацията по някаква причина не е на разположение (например, болен, далеч по работа, почивка, и така нататък. П.), тя може да изпълнява функциите на друг упълномощен служител.
За да направите това, изпълнителен директор трябва да разпореди временно налагане на задължения на ръководителя на организацията на служителя (виж извадката. По-долу). В същото време, в реда, че е необходимо да се определи специфичните отговорности на служителя, подмяната на главата (например подписване на нарежданията на персонала, фактури и др. Г.).
Също така имайте предвид, че процедурата за временно заместване на главата може да бъде предписан в Хартата. Ако харта на организацията не предвижда прехвърлянето на властта в отсъствието на главния изпълнителен директор, е необходимо да издаде пълномощно. Тя е предназначена да регулира външните отношения на организацията (по-специално отношенията с изпълнители). В пълномощника, уточни правомощията, делегирани на довереника.
За изпълнение на задълженията на временно отсъстват управител, на заместник служителя постави допълнителна такса.
Що се отнася до подписването на поръчките.
Ако ръководителят на организацията официално прехвърли правомощията му да подпише документи, като персонал, редът трябва да определи позицията и името на лицето, което е упълномощено да подпише съответните документи (главен инженер). В този случай, също така, правомощията (например, поръчки и разрешителни), са били предадени, трябва да посочват в документа, според които това лице.
Или служител, който замества позицията на директор в организацията също може да подпише договор, при условие че тези правомощия са прехвърлени от пълномощник. Този извод следва от член 185 от Гражданския процесуален кодекс. Или служител, който не е преминал съответните власти, за да подпише трудов договор, нямат право.
В случай на подписване на договора от страна на директор, действащ в заглавната част гласи: "... в името на качеството. като действа въз основа на заповедта на брой ____ ____ »; в подписите на страните трябва да укаже позицията и името на човека, който всъщност подписва договора. Пактът трябва да бъде придружено със заповед.
Трябва да се отбележи, че на практика в такава ситуация не е достатъчно поръчки в този момент, както и някои съдилища. За пълно избягване на риска обявяване на недействителност на договорите е препоръчително да подредите в допълнение към IO пълномощно да подпише договорите.
Подробна информация за системата материали на персонала:
Случаи временно отговорности за изпълнение на главен изпълнителен директор
се изисква TDY ръководител на организацията в случаите, когато това е по някаква причина липсва (по болест, по работа, ваканция, и така нататък. Н.).
Заповедта на кокошките общи директор правомощия
Пълномощното да упражнява правомощията на Генералния директор
Ако харта на организацията не предвижда прехвърлянето на властта в отсъствието на главния изпълнителен директор, е необходимо да издаде пълномощно. Тя е предназначена да регулира външните отношения на организацията (по-специално отношенията с изпълнители). В пълномощника, уточни правомощията, делегирани на довереника.
Пълномощното от името на организацията, трябва да се подпише главата (или друго лице, упълномощено за това от страна на устройствени документи) за отпечатването на това приложение организация (Sec. 5, чл. 185 от Гражданския процесуален кодекс на Република България). Тя може да се издава за срок не по-дълъг от три години. Ако не е посочен в пълномощното период, тя ще бъде валидна за една година от датата на издаване. Тези правила са посочени в параграф 1 от член 186 от Гражданския процесуален кодекс.
Отговорното лице може по всяко време да оттегли пълномощното. Член на персонала, на когото е издадена има право по всяко време да го изоставят. Случаи, в които се прекратяват пълномощното, са дадени в член 188 от Гражданския процесуален кодекс.
Допълнителна такса за временно заместване на генералния директор
За изпълнение на задълженията на временно отсъстват мениджър служител постави допълнителна такса (чл. 151 TC България).
Иван Shklovets
Заместник-началник на Федералната служба по труда и заетостта
- A: Как да си направим TDY генерален директор друг служител
- Форми: Заповед за временно мито
Затворено акционерно дружество "Алфа"
Заповед № 115
на временно мито
Във връзка с напускането му на почивка
2. За да се разреши AS Кондратиев на:
- подписване на нарежданията на персонала и други документи, свързани с приемането, уволнение, оставете и работата на служителите;
- подписване на фактури.
3. Инсталирайте търговски директор AS Kondratyev на посочена в параграф 1 от настоящия Поръчка терминът добавка за TDY главен изпълнителен директор в размер на 10 000 (десет хиляди) рубли.
С най-добри пожелания и желания комфортна употреба, Екатерина Zaitseva,
Експертни системи на човешките ресурси
Петиция на всички HR България
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Обявления за бъдещи номера
Вашият личен избор
Свързани статии в списанието
Свързани новини