Въз основа на изложеното по-горе става ясно, че понятието "социална защита" е много по-широк

Първата група източници на социални права. предоставяне на Intern. договори и конвенции Intern. Организация на труда (МОТ) (например Конвенцията № 117 "На основните цели и социалните стандарти. Политика" 1962 Конвенция № 118 "На равенство в сигурността социална". През 1962 г.). Стандарти Intern. договори трябва да притежават най-високата законно. сила по отношение на България закони.

Четвърти gruppusredi наредби вземат решението на руското правителство,

Правата и задълженията на участниците в този бранш могат да се монтират не само нормативно, но също така и чрез договор (например, като част от предприятие-л). Условията, постигнати в договорни регулиране не трябва да влоши положението на работниците в сравнение със закона, в противен случай те се считат за невалидни.

За метода на социалните права. осигуряване особености, характерни за санкции, за да се гарантира изпълнението на задълженията на субектите, както и начина, по който да се защитят нарушените права.

* На имота може да се събира само за гражданите, които са виновни възложи количество права. Други теми

* Санкции имат право на възстановяване, а не естеството на наказанието, гражданите perepoluchennuyu върне цялата сума, както и допълнителни. трудности, без да изпитват. В допълнение, специални санкции се прилагат и предоставянето на някои видове софтуер. Например, лица, които системно нарушават правилата за къща в пансион, такава мярка като екстракт от тази институция могат да бъдат приложени.

2) социални типове. Софтуер (специфични видове пенсии, социални плащания и социални услуги, които са предмет на правни отношения ..);

3) времето връзки (продължаващи непрекъснато до определен период от време (т.е., периодично) и единична (еднократно).

1) основен материал отношения да плати вече е присвоено на пенсии, социални. компенсация и предоставяне на социални услуги. Спомагателни дейности в природата. форма;

Всички основния връзката материали могат да бъдат класифицирани по вид на обезпечение, както следва:

С JUR. факти самата свързани с право за определен тип и размер (обем) на софтуера, както и външния вид и движение на реализация на законни права.

Jur. фактите, както и принципите на правовата държава и статута на юридическо лице, са предпоставки за обществени отношения. разпоредба. Само в едновременното присъствие на всички тези три предпоставки може да бъде дадено правоотношение и функцията на социалното. разпоредба.

· Конституционен и правна отговорност, като форма на правна отговорност - това е наложено на лице (тяло, държавата) е виновен за нарушаване на разпоредбите на конституционните и законовите норми, мерки за държавна принуда, предвидени приложими правни стандарти и се изразяват отрицателно за него последствията от лични, организационни или имущество ,

· Наказателна отговорност - форма на правна отговорност; правна последица на престъплението, е да се прилага по отношение на извършителя на държавна принуда под формата на наказание.

· Административна отговорност - форма на юридическа отговорност, която определя задълженията на обекта да издържи лишаването от държавно властен характер за административни нарушения.

10. Условията, регулиращи правото на работника или служителя за обезщетенията за временна нетрудоспособност.

Временни обезщетения са основни в социалната система. софтуер. Те се назначават от всички заети лица (т.е. въз основа на работа. Договор), независимо от мястото на работа, своята същност, системата на нареждането за плащане, както и други лица (напр. Адвокати, миньори, член-кооператори, включително членове на колективни ферми, лица , самостоятелно заети лица, включително земеделските производители, и т.н.), ако работят в периода подлежи на задължително състояние. Soc. застраховка.

1. В случай на неработоспособност в периода, в това число по време на теста и датата на освобождаването му.

Ползи за болните след уволнението, издаден по изключение, ако: а) временна неработоспособност настъпила в рамките на един месец след уволнението; б) неработоспособност е продължила повече от месец; в) работникът или служителят е бил уволнен за добра причина. И изплащане на обезщетения са направени на мястото на последната заетост, на базата на печалбата преди уволнение.

При настъпване на временна неработоспособност по време на спор относно правилността на обезщетението за уволнение се издава и в случаите на възстановяване от датата на решението за възстановяване.

2. В случай на потвърждение на временна нетрудоспособност отпуск по болест.

Б / брошура, издадена по предписания начин, е единство. документира въз основа на който се изплаща обезщетение. Сертификати, издадени в случаите, определени със закон и които потвърждават факта на увреждане, от правото на обезщетения, изплатени не се отказвайте. Тя издаде дубликат в случай на загуба на болничния лист.

11. Системата на държавните доходи в България.

Предимства - парична сума в размер, определени граждани месечно, периодично или по същото време в случаите, определени със закон, за целите на обезщетение за пропуснати ползи или предоставяне на допълнителна финансова подкрепа.

За разлика от пенсии - постоянен и земята поминък - спомагателни вещества обикновено са средства временното заместване на загубени заплати или служещи като добавка към основния източник на препитание (за доходи или пенсионери). Действащото законодателство предоставя следните предимства:

ü обезщетения за временна неработоспособност;

ü отпуск по майчинство;

ü брутна сума на жени, които са регистрирани в болницата в ранните етапи на бременността;

ü еднократна сума при раждане;

ü месечна помощ по време на отпуска предприемат, за да се грижи за дете до навършване на една година и половина години;

ü месечна помощ на деца;

ü обезщетения за безработица;

ü edinovr. наръчник мед. работници, които са били заразени с вируса на човешкия имунодефицит при изпълнение на служебните им задължения;

ü еднократна сума в случай на гражданите postvaktsionalnogo усложнения;

ü сумарни военнослужещи, подложени на военна служба по жалба, уволнението от военна служба;

12. контузия заетостта (концепция и характеристики).

Промишлени травма - в закона на България увреждане на здравето на работника поради трудова злополука. индустриален факт контузия се вземат предвид при определянето на обезщетения за временна неработоспособност, инвалидни пенсии пенсии за загуба на хляба. обезщетения за временна неработоспособност поради трудова злополука се назначават в присъствието на акт на промишлена авария, ако произшествието, че е причинил вредите, настъпили в помещенията или на друго място на служителите за работа му задължения.

Работодателят носи отговорност за вредите, причинени на здравето на работниците и служителите и членовете на колективни ферми и други кооперации, граждани, работещи в областта на гражданското строителство договори и поръчки, трудова злополука, настъпила на територията на работодателя и в чужбина, както и по време до мястото на работа или от работа, за да транспортира предоставени от работодателя.

Степента на нетрудоспособност на жертвите в резултат на трудова злополука се определя процент експертна комисия за медицинска труда.

Едновременно с определянето на степента на загуба на способност за работа в присъствието на бази, определени отговарящи на хората с увреждания и се определя чрез-ранени в други форми на подпомагане.

Процедурата за установяване на степента на нетрудоспособност в резултат на трудова злополука се определя от българското правителство.

Позовавайки суми обезщетение, компенсация за допълнителни разходи и еднократна сума може да се увеличи чрез споразумение между страните или въз основа на колективния трудов договор (споразумение).

13. Видове обезщетения с деца, плащани на жените и техните характеристики.