трудови стандарти и техните видове

Обхватът на трудови стандарти; видове трудови стандарти; методи за оценка; фактори, взети предвид при изчисляване на трудови стандарти; скорост време и регулиране на неговите съставни елементи; метод за изчисляване на нормите на времето; скорост на производство; степента на точност стандарти; разпоредби за труда, техните видове; микроелемент нормализиране.

Лекция 7. стандарти и методи за установяването им по труда

Въвеждане на ограничителен режим на труда е един от най-важните елементи за подобряване на организацията на работа и дейността, за управление на производството.

Целта на стандартизацията е да следи мярката на труда чрез определяне на необходимите разходи за труд и резултатите от него, както и съотношението между броя на работниците и служителите и използвани инструменти. Правилно проектирани да се установят правила осигуряват социално необходимо труд за производството на продукти, изпълнението на обхвата на работа и са в основата на рационално разделение на труда в обществото и на компанията. Широкото приемане на стандарти създава условия за еднаква интензивност и интензивността на труда.

трудови стандарти, установени в регламент, са конкретен израз на мерките за труд на всяко съоръжение. Условията на труд в предприятията от различни, толкова различни и изискват разходи време, нивото на които могат да бъдат по-високи или по-ниски от социално необходимите разходи. Когато оценката на труда в определено работно място е необходимо да се определи необходимата работна-време, която ще служи като мярка за труд, което е отразено в трудови стандарти.

Трудови стандарти са класифицирани в съответствие със следните критерии:

· Според метода на установяване на трудови стандарти са разделени на научно-обосновани и развитие на статистиката.

· Според съдържанието в тяхната конкретна форма на наредби на разходите за труд действа като: стандартно време, работните норми, нормите на номера, на правилата на обслужване, педя от контрол.

стандартно време - в размер на работното време, необходимо за изпълнението на определена единица работа (един продукт, една операция) от един човек или група, съответстваща на броя и квалификацията на работниците и служителите в най-ефективна за корпоративни организационни и технически условия, като се взема предвид напреднал производствен опит. Той се изчислява в стандартни часа, човекочасове, човеко минути, секунди.

Скоростта на времето, определено за работа или единица продукт, посочен в норма на парче от време.

Нормално производство - този орган на работата, която трябва да се извърши за единица време в определени организационни и технически условия, един работник или група, съответстваща на броя и квалификацията на работниците.

броят на нормата - определен брой работници професионална квалификация структура, необходима за изпълнението на производствените работни места в определени организационни и технически условия.

стандартите за обслужване - определен брой елементи от оборудването, които трябва да бъдат управлявани от един служител или група, съответстваща на броя на работниците и служителите и квалификации при определени организационни и технически условия за промяна.

Span на контрол - определя броя на работниците, които трябва да бъдат на пряко подчинение на един ръководител.

Според степента на интеграция на изолирани диференцирани (елемент), обобщени и подробни стандарти.

Диференцираното (елемент) стандартни време - времеви стандарти, установени въз основа на диференцирани нормативи за елементите на операцията. Тези норми са изчислени на техниките и методите на отделните системи са най-точните, което отразява всички условия и възможности за производство.

Уголемяване на трудови стандарти са посочени върху продукта, производствения процес като цяло, за определен период от работа. Разширяването може да бъде стандартно време, брой на услуги.

Комплекс нарича стандартно време (поколение), изчислена върху крайния разширения метър, се характеризира с комплекс от взаимосвързани дейности. (1 кубичен зидария 1kv.m повърхност 1 куб. М дървесина). Такива са установени стандарти за различни работи в строителството, дървен материал, петрол, въглища и други индустрии.

За задължително прилагане на стандарти са разделени на сингъл, задължителни за използване, както и стандартен (препоръка).

Общите стандарти - това е предварително установени за всички предприятия или отделни групи в степента, необходима сума от време, за да извършите единица работа (стандартно време) или размера на работата (производствени квоти) по един работник или група работници за определен период от време, обикновено за промяна.

Единните стандарти са разработени по време на технологично хомогенна работа, организационни и технически условия, изпълнението на които по същество са едни и същи навсякъде. За да се прилагат единни стандарти за строителни и монтажни работи, поддръжка, транспорт и следите работата по производството на строителни материали, lezozagotovitelnye и инженерно-изследвателски работи и други.

Прилагането на тези стандарти допринася за постигането на единство в дажби и заплати.

Примерни цени са изчислени на базата на разработения модел на процеса на модела или нормализирани статии въз основа на времеви стандарти и режими на работа на оборудването.

Тези правила са предназначени предимно за нормализиране в серийно производство. Редица предприятия в малки правила партида и единица продукция във времето модел се прилага въз основа на процеса на писане.

Колекциите включват примерни правила на необработените данни, използвани за изчисляване на стандартите, които са необходими, за да се изяснят правилата за модела, както и да се създадат необходимите организационни и икономически условия за въвеждането им в производството. В колекциите на примерни правила в допълнение осигурява насоки за определянето на разширения в норма, тъй като съставът на който и да е работа.

Според обхвата на освобождаването: междусекторни, отраслови, местните разпоредби.

В срок отличава: традиционно фиксирана (постоянна при определени организационни и технически условия), временно (за периода на разработване на нови продукти или нови процеси на работа, са на 3-6 месеца), с едно (на един ред), сезонни (сезонни индустрии) ,