Това, което не мога да кажа на шефа
В разговори с шефа е по-добре да се избегнат тези фрази, които показват липса на интелект, опит или умения, липса на интерес към работата, такт, както и липса на уважение към вашите работодатели.
"Аз не знам" - дори и ако наистина не знам как. Ако задачата, възложена ви е наистина извън обхвата на пряката си професионален интерес, а след това, че е време да се научат. Ако искате podstelit изявление слама, опитайте се казва: "Аз не беше срещнал с подобни проблеми, може би имам нужда от още малко време." Използвайте това време, за добра употреба.
"Това е невъзможно" - да започне внимателно, за да разберете от шефа, който в момента той е изпълнявал тази задача. Може би, след като му обяснение на проблема не изглежда като такъв комплекс. Или опитайте да дойде от другия край: кажи ми какво сте се анализира ситуацията, задачата е изпълнима, това е само разходите по неговото прилагане не са сравними с възвръщаемостта.
"Аз не разбирам нищо" - особено ако шефът е похарчил около половин час, за да ви обясни подробностите на новия проект. Хванете от онези моменти, които ви разбират и да започнат да задават въпроси. Само погледнете на вашите въпроси са над преди края на главен търпение. Или да поиска разрешение да се повтори всичко на глас, за да се изясни дали сте разбрали задачата правилно.
В идеалния случай, шефът трябва да приемем, че сте работили изключително в смисъл на безкористната любов към родния си компания и тяхната работа. И дори ако всяка сутрин ви се появи в офиса, само защото ние трябва да по някакъв начин плащат по кредита, и не мога да чакам до края на деня, шефът знае за това не е необходимо. Така че да се избегне фрази:
"Това не е моя работа." Разбира се, ако сте постоянно се опитва да затвори бизнеса на други хора, е необходимо да се говори за това с шефа си или да започнете да търсите нова тайно място. Но ако това е една задача, по-добре е да се вземе шапката си и се усмихва щастливо, за да се опита да оправдае доверието, което високо.
"Аз казах на никого" - без значение какво му относно датите на извънредни срещи за планиране, краен срок следващ проект или глобални промени в политиката на компанията. Интересува, мотивиран персонал държи в течение на новините и всички първите, които знаят. Или втората - веднага след началника.
"Ние трябваше да взема котката на ветеринар", "Исках да започне да се продава" и други извинение си закъснения, отсъствия от работа и не се изпълнява в рамките на референтния период. За началник е само жалки оправдания и индикация, че работа за вас е най-отдолу. Вие не искате шефа в сърцата на гласове: "И вие няма да отиде с нея котка ... в продажба!?"
"Най-големите компании правят по този начин ..." или "Къде съм работил и преди, правим нещата по различен начин" - че вие като че ли за такива към началника, че той не знае нищо за бизнеса. Със същия успех можеш да обявят: "Васил Vasilych, глупако" Реакцията не е трудно да се прогнозира главният.
И ти не знаеш с изключение. - Главен не може да разбере подробности за всеки проект, но не се спирам на това, особено на публични места. Главен задача - да се мисли глобално и да се усъвършенства детайлите - пряката отговорност на подчинените си.
"Ами вие вчера Васил Vassilich и да даде!" - дори и ако фирмени партита вчерашните пиян шеф пяха циганин с доходност тактичен офицер на следващия ден да се преструвам, че е в този момент той е бил сляп, глух, а дори и за минута лявата. Не фамилиарност, дори ако много циганина нали играят заедно.
За началници или добро, или друг да очакваме писател rabotu.Boris Krutier
Можете също да видите статията: