Теория на социалната стратификация и мобилност

Начало | За нас | обратна връзка

Rassmatrivayaprofessionalnuyu стратификация. Сорокин нарочени и браншово intraprofessional стратификация.

две универсална база застане на браншово стратификация:

§ важността на заетостта (окупация) за оцеляването и функционирането на групата като цяло;

§ интелигентност, необходими за успешното изпълнение на професионалните задължения.

Сорокин заключава, че в дадено общество по-професионална работа е да осъществява функциите на организацията и контрола, и изисква по-високо ниво на интелигентност за изпълнението му и по този начин поема привилегията на групата и нейната по-висока степен, които той заема в браншово йерархия.

Intraprofessional стратификация Сорокин представени, както следва:

Той въвежда такива показатели за характеризиране на професионалната йерархия:

§ етажа (броят на редиците в йерархията);

§ Профил на професионален стратификация (съотношението между броя на хората във всяка професионална подгрупа на всички членове на професионалната група).

Растящите тенденции съществуват в две основни форми:

§ проникване на индивида от долната резервоара към съществуващата висока слой;

§ създадете нова група, както и навлизането на цялата група в по-висок слой до ниво със съществуващите групи от този слой.

Низходящ течения също имат две форми:

Предизвиква вертикална група мобилност Сорокин нарича войни, революции, чужди завоевания, които допринасят за промяна в критериите за групиране в обществото и да променят статута на групата. Важна причина може да бъде промяна в значението на определен тип работа, индустрия.