Скъсване пакет поради заболяване, здравословното състояние на ATS

Уволнение по здравословни причини от ЗУТ. Какво обезщетение са изложени?

"За одобряване на Инструкция за реда на военно-медицински преглед и медицински преглед във вътрешните работи на България и на вътрешните войски на Министерството на вътрешните работи на България" е името на заболяването като "хронична уртикария" в колона 62 графици заболявания (Таблица 1).

Моля, кажете ми дали може да се пенсионира на това основание на здравословното състояние на ЗУТ? В случай на уволнение, изплащането на които ще бъдат поставени?

Отговорите Bar (6)

Въпроси към адвокат?

Олга, уволнение идва за сключване на ОНС, но в никакъв случай не се опитвайте на съпруга raportu.Pust да напишете своя t.k.mnogie го злоупотреба (и се иска да пиша за уволнението) и след написването на доклад относно предполагаемото връзка-това, което правите за себе си той пише и плащанията, дължими на не ви всеки!

st.82 договорът бъде прекратен, а органите на служител вътрешен въпроси може да бъдат отхвърлени от служба в агенции вътрешните работи:

- по здравословни причини - въз основа на заключението на военно-медицинската комисия на ограничен пригодност за служба в полицията и на невъзможността да изпълнява задълженията си в съответствие с взаимозаменяеми позиция при липса на възможност за ползване на услугата;

Изясняване на клиента

Кажи AMP-та, както и какви са ползите и до каква степен тя ще бъде въведена уволнения за сключване на ОНС с тази диагноза? Какъв е размерът на обезщетенията в зависимост от трудовия стаж? Не мога да намеря по-специфично правило.

Вашият съпруг може да напусне поради болест. Той има това право и има право да защитава уволнението, както е предписано от закона. Той трябва да се подложи на IHC, IHC в ареста трябва да се заяви, че той не е в състояние да обслужва или частично е удобно. Основанията за уволнение, са: по здравословни причини - въз основа на заключението на военно-медицинската комисия на ограничен пригодност за служба в полицията и на невъзможността да изпълнява задълженията си в съответствие с взаимозаменяеми позиция при липса на възможност за ползване на услугата; bolezni.Pri за уволнение на работниците и служителите се изплащат обезщетение за целия период на обслужване, на тримесечна премия пропорционално на услугата на финансовата помощ от про-време в размер на не по-малко от две заплати от пари в брой-холдинг годишно (в случай на неполучаване на съ-отговорен в годината), еднократно Denezh бонус награда в края на календарната година, пропорционално на времето,-prosluzhennomu не. Ако служител за една година отсъствие е-не polzoval следващия празник, той плаща парично обезщетение Ся. бе отстранен от служба поради възраст, болест, съкращения или се ограничава до, здравословно състояние, трудов стаж най-малко 10 календарни години - 5 месеца заплата, от 10 до 14 години - 10 месеца заплата, от 15 до 20 календарни години включително - заплата и 15 месеца svy-тя на 20 години - 20 месечни заплати заплата; Помощта се предоставя за една пълна година, слугата ти, без да ги закръгляне нагоре въз основа на работна заплата за последния пост и специален ранг в деня на освобождаване от служба. В случай на повторно определяне в служба на еднократна сума при последващото-yuschem уволнение от служба се изплаща въз основа на общите години трудов стаж в последния ден на първия уволнението, като се прихващат изплатените обезщетения по време на предишния прекратяването на трудовото правоотношение (в IU-syachnyh паричната заплата), но не по-малко от от два месеца на заплата в размер на де-нежна съдържание.

служители с общ стаж на услугата (включително военни) по-малко от 15 години и отхвърлена, без пенсионни права, склад nyaetsya изплащане на заплата от специален стомашен-НИП в рамките на една година след освобождаването от отговорност, ако се произвежда, като лимит-ТА възраст, заболяването , ограничен здраве държавно yaniyu, съкращаване, както и за нарушение на договора в служителя извън облечен.

Плащането се извършва въз основа на наличната-Gosia служител в деня на освобождаване от Серви-има специален ранг.

В случай на увеличение (индексиране) на заплатите за специални титли за период от една година плащания за опазване съответно Уве-lichivaetsya си размер.

при отделяне от служба поради заболяване, съкращения или
се ограничава до, здравословно състояние, трудов стаж най-малко на 10 години ка-lendarnyh
- 5 месеца заплата, от 10 до 14 години - 10
IU-syachnyh заплата от 15 до 20 календарни години включително - 15
месечни заплати и svy-тя на 20 години - 20 месечни заплати на паричния
съдържание.

Нека съпругът ви е написал доклад за него по посока на ОНС, за да се определи годността за обслужване. Тогава се указания за ОНС и да мине прегледи. Ако разглеждането на ОНС признава негодни или частично годен за служба, съпругът ви да бъде отхвърлена.

Заплащане при за здравето:

болест или ограничен здравословно състояние - за годишен отпуск се изплаща в пълен размер за другите видове отпуск пропорционално на времето на обслужване в годината на уволнение на базата на 1/12 на празника за всеки пълен месец;

болест, съкращения или ограничен здраве се заплащат при трудов стаж:

най-малко 10 календарни години - заплати 5 месеца

от 10 до 14 години - 10 месеца заплата

от 15 до 20 календарни години включително - 15 месечни заплати

над 20 години - 20 месечни заплати на заплатите

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!