Стимулиращ турне, като начин да се справят с емоционални служители прегаряне
корпоративно банкиране
ИДЕИ ЗА КОРПОРАТИВНИ БИЗНЕС кръга
Стимулиращ Tour (английски стимул.) - един вид инсентив пътувания, че компанията ще организира най-добрите служители, за да признаят своите постижения и награди за добри резултати в работата си. Организация на стимул обиколки е един от най-добрите начини да мотивират и служителите за възнаграждение. Стимули могат да бъдат индивидуални и групови, отдих, тиймбилдинг, обучение, обмен на опит.
Реални работохолици трудни за шофиране на почивка, както и почивни и празнични дни тези работници предпочитат да прекарват в офиса или у дома компютър. Но рано или късно те ще "изгори": идеята е все по-оскъдни и производителността пада. И тогава най-добрият подарък за служител на компанията ще бъде обиколката на стимул. или мотивационно пътуване.
В такова пътуване служител ще може да отвлече вниманието от ежедневните задължения и не се отегчават за правене на нищо. В допълнение, той ще получи нови знания и опит, които по-късно може да се прилага директно към работата. Тези видове инсентив пътувания са от полза за служителя и за работодателя. Служител, така или иначе, трябва да си почине, така че един ден да не се поставят с преумора. Компаниите се нуждаят от активен и трудолюбив служител, който ще бликат роди нови идеи, бързо и точно изпълнение на всички задачи, за подобряване на показатели за изпълнение.
Съществуват няколко вида на инсентив пътувания за най-добрите служители, сред които можете да изберете най-подходящия вариант - като се вземат предвид целите и характеристиките на работата в компанията.
Партида обиколка на курорта
Дайте готовия пакет турне - това означава безусловно изпрати служители на почивка, особено ако той не си е почивала от работа в продължение на няколко години. Тук извинения не са взети: Оставете датата одобрен от хотела картон. Самолетни билети са закупени, планиран до последния детайл пътуване. Въпреки това, в този вариант, е главата необходимо да се разгледа един важен момент: това е възможно, служителят иска да отиде на почивка, не е сам, но с жена си или с цялото семейство, включително децата. Този път това е необходимо да се споразумеят предварително на служител не се е отказал вече са закупили за пътуване. Един добър подарък може да бъде празник на плащане е не само един служител, но и членовете на неговото семейство. В допълнение, трябва да се запознаят с предпочитанията на служителите, за да изберете подходящата страна, град, курорт. Може би той отдавна мечтаеше за ски ваканция. и вие трябва да се подготвят на плажа почивка в Тунис, което той не донесе радост на него. Можете да помолите за помощ от приятели, колеги или да изпратите да проучи най-приказлив служителя, който е лесно да се изтегли необходимата информация дори и в един американски шпионин.
туристически събития
Ако сте в близък контакт с колегите си, най-вероятно знаете за основната им хоби. Някой обича рок музика, както и от неговите слушалки постоянно чуват тежки метали; някой, който обича бира и се опита най-различни местни заведения; но за някой, за цял живот мечта - да стигнем до бразилски карнавал. Ако сте мениджър или HR-мениджър искате наистина да угоди на своите служители, организира турне събитие за него. тоест, едно пътуване до една от страните с цел да присъства на концерт, спортно събитие или фестивал. Това може да бъде едно пътуване до Прага за концерт на Metallica, в Мюнхен Октоберфест годишен фестивал на бирата, или до Бразилия за карнавала пленителен. Бъдете сигурни, за най-добрия подарък от служител на фирмата, дори не могат да мечтаят за! В края на краищата, вие олицетворява мечтата си, да се даде почивка и зареждане с положителни емоции и впечатления, които получава от обиколката, че това е достатъчно за още една година на ползотворно отговорна работа! След тези подаръци, които показват как служителите им стойности водят тяхната лоялност и ангажираност към организацията се увеличава невероятно! Това има положителен ефект върху резултатите от труда си, но също така е малко вероятно от работник да се мисли за преместване в друга компания в обозримо бъдеще.
индивидуална програма
За да получите подарък от нас лично турне. което трябва да бъде наистина ценен служител! В края на краищата, в действителност, лично турне - ваканционни мечти, което дава на компанията, като награда за доброто функциониране или специални постижения в работата си. Това пътуване включва посещение на една или повече страни с индивидуално избрани турне програма. Тази програма включва тематични хотели и ресторанти, най-вече на посещение на желаните места и атракции, селекцията забавление, като се вземат предвид вкусовете и предпочитанията на пътуващата служителя. Например, футболните фенове могат да се изпращат до финала на Световната купа, за да останат в хотела на тема спорт, организира посещение на най-известния фен на бара, или да организира обучителна сесия на най-големия спортен сайт. Да, за такова пътуване могат само да мечтаят! Но това може да заслужават най-доброто от най-добрите. Такъв начин за насърчаване на най-ценните служители е проява на признаването на техния особен принос за компанията. И все пак - това е чудесен сигнал към останалите служители, които упорит труд в полза на компанията и постигането на добри резултати ще бъдат маркирани и адекватно възнаграждение. Заради такива пътувания, като правило, знаеш целия екип! Тази положителна мотивация насърчава всички служители за повишаване на ефективността и подобряване на ефективността на компанията.
Участие в международна конференция
Изпрати служител на международното изложение и конференция - означаваше да му покаже доверието си - защото там той ще представлява неговата компания на най-високо ниво! Такава възможност може да получите само най-доброто от най-доброто, което е напълно уверен в управлението на дружеството. А ако добавите към пътуване на няколко дни свободно време (например, за да се свърже с фирмата посещение уикенд) - работната пътуването ще тече гладко в богата и интересна почивка. След събитието, служителят ще се върне не само с багажа на нова информация, бизнес контакти и идеи, но също така и с нова енергия след добра почивка. Особено хубаво, ако конференцията се провежда в непознат град за него, в нова страна. Кой знае - може би си колега отдавна мечтали виждате Колизея, и че олицетворява мечтата си в реалност!
Образование върху хода на чужд език в чужбина
Международните компании обръщат специално внимание на познаването на чужди езици за своите служители. И най-добрият начин да се повиши нивото на знания - за изпращане на един служител в държава, където местните жители го казват на езика, който искате да се разгледа. Подредете 1-2 седмици на обучение по интензивни езикови курсове (индивидуални или групови) за най-обещаващите служители - и те ще адекватно да представляват дружеството в международните преговори, презентации за чуждестранни партньори и клиенти да общуват на равна нога с колеги от различни страни, да научите най- нова професионална литература, без преводач. Особено това се отнася до такива малки общи езици като китайски, японски и хинди. Повишаване на езиковите си умения в чужбина, персоналът не само за да получат нови знания, но и да се отпуснете напълно в нова страна, да научат за нейната култура и всекидневния живот на местните жители. Този опит се разширява съзнанието, че в бъдеще ще помогне за поддържане на бизнес контакти с представители на страната. Едно пътуване в чужбина за езикови курсове - отлична комбинация от образователни и рекреационни дейности в полза на делото и с перспективата за бъдещо развитие на двете служителите и компанията, където работи.
Споделяне на опит
Управлението на международна компания може да изпрати служители на централното управление или на едно от звената в друга държава. обмен програма позволява да се установят контакти между различните служби, за да споделят знания и идеи. Това пътуване ще даде възможност на служителите да опознаем по-добре на дружеството и неговата структура, за да се разшири хоризонтите, да се учат от опита на напредналите колеги. А в свободното си време, можете да се разхождате по улиците на града, проучване на забележителностите или да комуникира с чуждестранни колеги в един от местните кафенета.