Шефът си мисли, че ми плаща

Тя може да бъде от различни ъгли, за да разгледаме тази ситуация. Всъщност, дори и да е добра заплата, но човек не е съвестта (съглася с един от отговорите), а след това, без значение колко много забрани, то няма да работи добросъвестно.

И като цяло, аз вярвам, че все пак трябва да бъде справедливост. Въпросът тук не е офис работници. Ако не съществува почти половината от населението е на ръба на оцеляването, нещо в тази страна не е така. Ако "господари на живота" нахален, защо хората трябва да дадат всичко? Защо например, минималната работна заплата нещастен, и все пак много хора просто това и да получите (или малко по-висока).

Аз бях свидетел на такъв модел. Нашата къща в покрайнините. И така, в близост до дома си спря колата - УАЗ - ван. Отидох да питам от какво имат нужда. Оказа се - роудстър. Преди обедната почивка тя все още е време, и те играят карти - вкарах колата на сянка и да се отпуснете. Аз казвам. "Ясно е, как да работят и да плащат." И те ми казаха: "Не, като заплащането - и работа". И това е вярно. Три години по-голи проценти - не награди или старшинство. Оцени този малък (около 200 долара - така че всеки знае) и по заплата се забави с 2-4 месеца. Би било по това - щеше да се промени. Но малко селце. няма друга работа. И тези хора са работили добросъвестно. Но когато тази нагласа, а след това, който иска да работи усилено за свободен? И така, в много области и професии.

Възможно ли е, ние се отнасяме към хората като добитък, да изисква от тях да гори по време на работа?

До известна степен това състояние има право да съществува. Това означава, че ако не разполагате с почести на комплекса или не обичаш работата си, а вие го има, така че за отметка. Ако сте свикнали от детството да направи всичко добре, без значение колко ви се плаща, ще плача от безсилие, но работи добре. И също така се случва, че ако няма съвест, нямат мозък, а след това нека поне министерска заплата - той все още работи в небрежен начин. Но мисля, че аз съм се започне да се възстанови. Моите началници имат толкова много пъти ми показва фигура в продължение на много години верен на работа, че сега аз съм планира да напусне, преди да си тръгне, аз ще го направя, защото това е необходимо, и че тихо надолу върху спирачките, а не след скандала. И без почивка, без бонуси и работни места: "О, да направят дори това. Е, добре, кой е, с изключение на теб." Нека да отиде в гората.

Съгласен съм, но. какъв е смисълът да отидете на работа, които не плащат много по-малко да се преструвам, че работата.

Може би, ако има и други предимства - ползи, социален пакет, част. След това, разбира се, защо да изскочи от кожата.

И ако не, какво искаш да загубиш от такъв мач. След това можете прекарат времето си - безплатно, а на главата не губите нищо, но излиза извън заплатата му.

Когато ниско платени за работата си, а не начина, по който да се работи по-малко - заплати не може да направи! Тя трябва да бъде непълно работно време, на същото място да се намери, ако е възможно. Или оставете напълно.

Когато шефът на моя приятел подал жалба: "Какво си ти, Наташа по време на работа от това, което търговията (добре, най-различни неща за жените)", каза тя за нея: "А какво остава за 6000 рубли, за да бъдат убити или нещо!"

Разговорът приключи и на шефа и се престори, че всичко е наред.

Този подход определя отношенията с офис планктон на работодателя.

планктон по принцип pofih неговата организация и финландски успех.

той работи на залога. или на размера, ако има бонуси тази сума е била натрупани в резултат на умишлено завишени разходи за труд и планктон възприемат като още един начин за измама. за планктон силен работодател не спазва точно планктон основен потребител на различни социални мрежи, bruazernyh игри, а това е и секция за ресурси. против волята му за управление на безделието идва с стъклени прегради в офисите на злите sysadmins безмилостно баня цялата външна оперативна Интернет. но те също са част от администратори и планктон. )).

управление разбира психологията на планктон и не Точки силно го уважава назад. опитвайки се да се намали, така че не е много щедра финансова компенсация.)