Счетоводство и данъчно облагане на служител на финансова помощ
Като правило, реда и условия за плащане, както и размера и основа, определена от местните актове на дадена фирма - работа или колективен трудов договор, по съответния ред на главата или на други разпоредби на Закона за труда.
Обстоятелствата, които стоят в основата на изплащането на финансовата помощ, могат да бъдат различни - по този начин има спорни въпроси и различия в тълкуването на тези разходи. Така че, повечето от работника пише молба за финансова помощ:
- в случай на брак,
- раждане на дете,
- смърт на роднина,
- аварии или природни бедствия,
- когато става ваканция.
На формите на извънбюджетните фондове могат да бъдат намерени тук.
Обяви по счетоводство
Отражение на издаването на финансова помощ в областта на счетоводството зависи от неговия тип. Така че, ако той е признат от нормативните актове на организацията на част от плащане (обикновено това matpomosch във връзка с напускането на служител в отпуск), сумата, записана в кредитна сметка 70 "селища с персонал за плащания по труда".
Това се случва, че финансовата помощ се предоставя на близките на работниците и служителите или бивши служители на организацията. В този случай, кредитът на сметки 76 "разплащания с различни длъжници и кредитори". В случая, когато зарежда формата на материална помощ, а не предвидено в правилника на предприятието, сметката да бъде кредитиран 73 "разплащания с персонал за други транзакции".
Дебитна в окабеляването, което отразява изплащането на финансовата помощ, също така зависи от неговия тип, както и източника на плащане в определения ред на главата.
Ако matpomosch е редовен и признат местен действа част от отчитането на разходите на платежна сметка се дебитира (20, 25, 44 и т.н.). Източникът може да бъде печалба от предходни години (DT 84 "неразпределена печалба \ непокрита загуба") или сегашната организация на печалбата (AT 91 "Други приходи и разходи").
Когато matpomosch не подлежи на данък върху личните доходи
В чл. 217 НК България е изчерпателен списък на доходи, които не са обект на данък върху личните доходи. Според този списък, размерът на материална помощ, като естеството еднократно, които се изплащат на служителя в резултат на смъртта на член на семейството или членове на семейството му на служител поради смъртта му. Те не са обект на данък върху личните доходи. Искането за помощ в този случай е задължително да се прилага сертификат и документи, доказващи смърт родство.
Всички други видове материална помощ не, споменати в статията. 217 от Данъчния кодекс, не са предмет на данък върху личните доходи, ако техният годишен размер не надвишава 4000 рубли. Ние говорим за помощта, отпускана във връзка с тежкото финансово състояние, образование, медицинско лечение, достъп до празници и т.н.
Дългосрочните и краткосрочни инвестиции, описани тук.
Счетоводство на материална помощ при изчисляването на данъка върху доходите
Matpomosch, която не е част от състава на възнагражденията и, като правило, еднократно природата. Тя не може да бъде uchena като разходи, които формират основата за данъка върху доходите (помощ поради смърт на роднина, плащане за раждане, лечение, обучение и т.н.).
Спорен момент е редовна форма на материална помощ на освобождаването. Президиум на България постанови, че тези плащания са доста отговарят на критериите да бъдат разглеждани като елементи на системата за възнаграждение.
Ето защо, този вид на данъците върху дохода материална помощ на приспадане.
Данъчно облагане на застрахователните премии
Matpomosch малки изключения е обект на осигурителни вноски.
Някои видове matpomoschi напълно освободени от (например, плащането се дължи на природни бедствия или смърт на близък член на семейството). Естествено, тези събития трябва да бъдат документирани.
Също така не е основание за плащане на бивши служители (които към момента на начисляване вече не работят с организацията във всяка връзка), както и родителите на раждането на дете (в това състояние - сумата не трябва да надвишава 50,000 рубли).
Други видове финансова помощ не подлежат на данъчно облагане. ако те не надхвърлят сумата от 4000 рубли.
Срещнах се с такива случаи, когато служителите се иска да помогне на родния предприятието малка сума - 4000 рубли. се предполага, че с него не губите нищо - данък върху личните доходи върху тази сума все още не е взето, така че работниците ще получат като приход, но всъщност отиват парите черен пари в брой не е ясно къде - дали действително в подкрепа на компанията, или някой в джоба. И на дружеството е в неизвестност постъпления едва ли някъде се търси отговорност за, съответно, и прекарват с тях, също никога няма ...