Счетоводни програми онлайн

Рамки, разбира се, да разрешат всички права беше Сталин, но също така и снимки с времето, прекарано на заслужена почивка. Регистрация на пенсиите на служителите - това познато. Но в списъка с действия и задължително по отношение на законодателството. Неспазването може да доведе до много неприятни последици за работодателя. Как да се извърши Заслужил работник най-малко заслужена почивка, без да нарушава някое от задължителните елементи? Нека да разгледаме по-подробно регистриране на всички документи, в етапа.

Сайтът buhsoft.ru можете бързо и правилно образуване и да попълните формуляр за онлайн отчитане RSV-1 ЗФР.

време, за да отидете

Въпреки факта, че през последните години, свързани с понятието за "пенсия" се е променило и държавата, тъй като тя може да стимулира своите граждани, че е "в съответствие" по-дълго, официалната възраст за целите на пенсията за осигурителен стаж е за жени на 55 години за мъжете - 60. разбира се, че не е необходимо, че веднага след като си подчинен носи гостите след шумен празник, е необходимо да се изпрати в пенсия. Това всъщност е личен въпрос - кога и как да се пенсионират.

Но ако това е да се обжалва пред пенсия от заявлението за пенсия, тогава ще трябва да бъдат подготвени за факта, че скоро ще се превърне в място празно.

По закон, за себе си служител събира, необходими за регистрация на новия си статус на документите. Ето списък на това, което той трябва да се уверете, че към заявлението:

Понякога, обаче, може да изисква и други документи, потвърждаващи, например, увреждане, пребиваване или промяна на семейното положение.

Какво трябва да направи един работодател?

Работодателят също не трябва да остане настрана от този процес. Законът задължава да направи някои прости, но необходими процедури.

Издаване на работа книга

удостоверение Форма на печалба

Този сертификат се издава при условие, ако периодът на потвърждение, че работникът или служителят е работил и получава заплата и потвърдено от срока, необходим за периода до сертификата за служител пенсионно осигуряване.

Между другото, ако един служител не остана някъде за дълго време, той може да събере няколко запитвания от различни работодатели, най-важното, че в резултат на това има 60 месеца.

Сертификатът се издава не по-късно от три дни, считано от датата на получаване на заявлението.

Подаване на личната информация

Заявлението за работник на информация трябва да посочи очакваната дата на пенсия. Не по-късно от 10 дни, работодателят е длъжен да предостави информация относно информацията за застраховка опит на служителите и инвентаризация изпраща на ЗФР.