Ръководители и подчинени - как да намерят общ език
Ръководители и подчинени - как да се намери общ език?
обучителен курс за дистанционно посредничество (70 учебни часа).
курс "ръководители и подчинени - как да намерят общ език" се нанася изключително природата. Той е построен на доказани техники и методи за диагностика и ефективно предотвратяване и разрешаване на конфликти в организациите, дава примери от живота на фирми и бизнес дела.
Обучението е предназначено за ръководители, на HR-специалисти, юристи, психолози, бизнес треньори, които искат да се научат да управляват конфликтни ситуации в екипа, за да намерят допирни точки с различни типове хора и намаляване на стреса при комуникацията на работното място.
Посредник е професионалист, който помага да се установят трудови спорове, е необходимо не само да се разбере какви видове конфликти и как да ги решим, но също така е важно да се разбере на корпоративната среда, в която възникват тези конфликти, знам факторите, които провокират конфронтация, да реши кой и как тя може да допринесе за предотвратяване на конфликти и отстраняване на последствията от тях.
Вие искате да получите умения за решаване на трудови спорове?
Благодарение на дистанционната форма на обучение може да се превърне в посредник веднага!
Заявка за обучение
Заявление от физическо лице
на нивото на обучение на изискванията на слушателите: висше професионално образование.
Обхват получи професионални компетенции: областта на приложение на придобитите знания и умения е да се работи в областта на уреждането на трудови спорове и институционален конфликт.
Програмен мениджър: Макаров Александър Михайлович, шеф на "Посредничество и право" FGBOU DPO "Института за допълнителното професионално образование" (FGBOU ДЗД "IRDPO").
Цената на обучението в семейна медиация: 5000 рубли (освобождаване от ДДС).
Ръководители и подчинени
Учене резолюция Цели на трудови спорове
Допълнително обучение по използването на медиация в трудови спорове е насочена към постигане на целите:
- генериране на умения за управление на конфликти, диагностика и профилактика на разрушителен конфликт в общности,
- получите професионални знания на медиацията като метод за уреждане на трудови спорове, своите възможности, ограничения и опит прилагане в България и в чужбина,
- научите как да прилагате ефективно техниките на медиация в населеното място на индивидуални и колективни трудови конфликти.
Резултатите от обучението на медиацията по трудови спорове
В резултат на курса студентът е овладял програмата разбира и изпълнение на работата, ще бъде:
- знаем всички фактори, които провокират конфликти в екипа,
- разберат ролята на лидер в появата и профилактика на напрежение и разногласия,
- да могат да използват конфликта като инструмент, с който можете да се управляват ефективно ситуацията в отбора и решаване на проблеми,
- станете по-подвижен и положителен в комуникацията, научете се да постигнат целите си чрез конструктивен преговори и сътрудничество,
- бъде в състояние да намерят допирни точки с хора от различни психологически типове и управление на стресови ситуации, за да се предотврати възникването на разрушителни конфликти,
- разгледа техните личностни черти и силни страни и да разберат как да се развиват и да се подобри допълнително като лидер.
Курсът включва теми за изследване:
- Конфликт - основният инструмент главата.
- Ръководители и подчинени - че ние дразнят помежду си?
- Функциите на ръководителя като източник на конфликти.
- стиловете на управление - модел Блейк-Mouton.
- Определяне на цели подчинени. Как да се постигне взаимно разбирателство?
- Мотивация - манипулация или изкуството да вдъхновява?
- Резултатите от мониторинга и обратна връзка.
- Правилник за конструктивна критика.
- Управление на конфликта.
- Медиацията.
учебната среда: Програмата разбира се състои от 8 модула. Курсът на тестовете. В края на изследването на всеки модул, трябва да отговори на въпросите, съдържащи се в устройството за управление. След завършване на курса на обучение трябва да извърши окончателната работа - да напишат есе. Слушателят е позволено да се окончателното предаване на теста при положителна оценка за решаване на практически задачи.
* Курс "ръководители и подчинени - как да се намери общ език" се прилага изключително природата. Тя дава широк поглед върху управлението на персонала, спецификата на функционирането на компании в различни етапи на развитие, корпоративна култура, фактори и механизми за произход, развитие и разрешаването на конфликти в организациите.
Курсът се базира на опита на чуждестранни и български фирми, описва доказани техники и методи за диагностициране, ефективна превенция и разрешаване на конфликти в организациите, дава примери от живота на фирми и бизнес дела.
** Този курс ще бъде полезен и за мениджъри, членове на комисията за уреждане на спорове, HR-специалисти, юристи, психолози, обучители. Тяхната работа се извършва винаги в условията на конфликт на интереси и мнения, устойчивост на иновации, конкуренция и борба за власт сред персонала.
Посредничество на конфликти - неразделна част от работата на тези специалисти. Поради това, развитието на принципите и техниките на медиацията, като съвременния подход към разрешаването на конфликти, естествено продължение на професионалното им развитие.
Разстояние формат обучение Ви дава възможност да учат по 24 часа на ден, от всяка точка на света!
Искате ли да научите как да разрешите трудови спорове?
Заявка за обучение
Слушателят да проучи материалите, необходими за елементарни умения за работа с компютър с достъп до интернет.
Обемът на часове от учебната програма: 70 учебни часа.
След успешно завършване на обучение, участниците получават сертификат за обучение на високо ниво.
такса за обучение: 5000 рубли (освобождаване от ДДС).
График за обучение: прием на студенти на месечна база, след като договорът за предоставяне на образователни услуги срещу заплащане и на факта на обучение.
формат за дистанционно разбира позволява да се учат по 24 часа на ден, от всяка точка на света!
Заявка за обучение
Заявление от физическо лице