Резюме на мотивацията на човешката дейност

Тъй като темповете на живот в света, хората са все по-често се стреми за живота си време, за да получат образование, да намерят добра работа, грижи за семейството си, положително се утвърди в обществото и да се постигне лична реализация. Като желание и активно показващи позицията си в живота на хората стават все по-значителна част от дейността на съвременния човек се стреми към лидерство в такава конкурентна среда.

За да бъде успешна конкурентна човек, вие трябва да знаете как да си поставят цели и тяхното постигане, но често това пречи на умора от темпото на живот или обикновен мързел - и двете опции са показателни за ниската мотивация за работа. По този начин, на мотивацията на дейност - един много важен въпрос и днес, и проучването на мотивационни дейности, проведено от учени, както от областта на психологията, както и от свързаните с нея науки.

По-специално, ние, като бъдещи ръководители на ИТ отдели да не подценяват полза на теорията на мотивацията на дейността и нейното прилагане на практика, така че този въпрос е от значение за нас.

В нашата работа, ние възнамеряваме да се разгледа на мотивацията на човешката дейност, с цел да бъде в състояние да разберат по-добре поведението на индивидите това да се постави на практика комуникация с ръководители и подчинени, клиенти и доставчици.

Въз основа на тази цел, е необходимо да се идентифицират редица проблеми:

Определете човешките потребности;

За да се определи връзката на човешките потребности и мотивация на дейността му;

Помислете за видовете мотивационни състояния.

Мотивация дейности чат

Глава 1: Човешките нужди

Източникът на човешката дейност и нейното поведение е предпоставка изискване. Тя трябва са в основата на човешката мотивация, защото човек се нуждае от определени условия на съществуване, човек ангажира с премахването на удовлетворяване си дефицит нужди.

Тъй като основната концепция на тази глава - необходимост, имайте предвид определението на това понятие, предложен от А. Maklakov - "Необходимостта се нарича състоянието на човешките потребности в специфични условия на живот и дейност, или материални обекти. Нужда, както и всяко състояние на индивида, това винаги е свързано с наличието на чувство на удовлетвореност или неудовлетвореност на човека. "

Нуждите на всеки човек са в йерархия, редът и степента на търсенето - един от най-важните определящи личностните характеристики. Въпреки факта, че нуждите на всички хора са еднакви, има някои общи изисквания на пирамидата (вж. Фигура 1), предложен от Маслоу, виден американски психолог и основател на хуманистичната психология. Тази йерархия на нуждите променя като личностно развитие и удовлетворяване на всяко ниво на пирамидата. По-високите нива се постигат своите само психически зрели хора, за да си осигурят по-ниски нива на удовлетвореност на потребностите.

В резултат от човешката дейност, нови изисквания са доминираща стимул за развитието на личността и, като резултат, за напредъка на обществото.

Ако говорим за необходимостта, в контекста на човешкото тяло, трябва да се отбележи, че нововъзникващите необходимостта мотивационно възбуждане провокира специални нервни центрове, които насърчава тялото със специфични дейности, насочени към задоволяване на потребностите. В анимирани специални мозъчни механизми на памет и обработват данните за възможността за такава активност, след което човек действа. Следователно, необходимо неврофизиологични предизвиква тази реакция състояние - мотивация.

"Думата" мотивация "се използва в съвременната психология, в двойна смисъл: в смисъл система от фактори, които определят поведението (това включва, по-специално, се нуждае, мотивация, цели, намерения, стремежи и още много други), както и като характеристика на този процес, който насърчава и подпомага поведенческата активност на определено ниво. "

Силата на физиологична реакция, която да насърчава тялото на работа зависи от мотивацията на енергия. Той показва как, например, да се насити на тялото не реагира на вкусна храна. По този начин, само определена степен на мотивация външни стимули, като в този случай, храната се превръща в сигнал на действието, в този случай, приемането на тази храна.

Сравнявайки постигнатите междинни и крайни резултати с оригинала, целта е необходимо човек има контрол върху човешката дейност. нуждае удовлетворение забавя мотивация напрежение. Ако тя е положителна емоция, магазини човешкото тяло, ако такава дейност, тъй като тя е полезна, водещи до успех. От друга страна, лош опит да се отговори на нуждите веднага предизвиква негативни емоции и повишава мотивацията и стрес в резултат на дейностите по търсене.

Оказва се, че мотивацията - не тази друга, като индивидуално механизъм, който изпълнява функцията на корелация на различни фактори, насърчаване на човек за конкретен тип на действие.

Връщайки се към въпроса за практическото прилагане на теорията за мотивация дейности, ние се отбележи, че този извод може да се използва за направата на един разумен работен поток, за да се поддържа колективния интерес на общата кауза.

Всички форми и методи на съзнателна човешка дейност, се определя от отношението му към различни аспекти на реалността. Чрез мотивиране на човешките състояния включват монтаж, интереси, желания, стремежи и желания. Този въпрос ще разгледаме по-подробно в следващата глава.

Глава 2. Видове мотивационни състояния и форми на ориентация

В тази глава ще подчертае посоката и образуват кратко описание на всеки ориентация по ред на йерархията.

Както знаете, има много различни подходи за изследване на личността в психологията. Въпреки това, независимо от тези различия, във всички подходи като водеща характеристика на разпределени посока, която се определя като съвкупност от определени стабилни мотиви, които ръководят човешката дейност.

Имайте предвид, че ориентацията на индивида винаги се развива в резултат на социализация, който се образува в процеса на взаимодействие с общността и по-специално образование. посока проява е разделена на няколко форми: стремеж, желание, желание, лихви, наклон, идеален свят, вяра. Това мотивите на активност са в основата на всички тези форми на ориентация на индивида.

Нека да започнем с описание на най-примитивните форми на направление - атракция. "От гледна точка на психологията на - това е състояние на ума, който изразява недиференциран, безсъзнание или недостатъчно наясно с необходимостта. Като правило, привличането е временно явление, тъй като необходимостта представени тя или почине или се реализира, превръщайки се в желание. "

Желанието е наясно с необходимостта и атракция за нещо конкретно. Тъй като желанието съзнателно, тя има стимулиращ ефект изостря чувството за обща цел и план за действие, за да го изгради. Тази форма се характеризира с ориентацията на знания не само за техните нужди, но също така и възможните начини за нейното удовлетворение.

Следваща форма на ориентация - желанието. При вдишване се случва, когато желанието структура компонент ще се включи. Затова желанието често се разглежда като окончателно мотив за действие.

Bright посока характеристика на личността са нейните интереси. Интерес - форма на проявление на необходимостта от знания, която осигурява акцент върху реализацията на целите на отделните дейности, предприети и следователно допринася за ориентацията на човека в околната среда. Важна характеристика на интерес е фактът, че на заседанието си интерес не угасва, а по-скоро предизвиква по-високо ниво на знания. По този начин, интересите са най-важният движеща сила за заобикалящата действителност познанието.

Когато интерес се развива и става постоянна, тя се превръща в тенденция, че когато структурата на интерес към компонент ще се включи. Следователно, тенденцията характеризира методичен ориентация на индивида до специфична активност, т.е. склонността - резистентен човешки необходимостта някои определена дейност. В основата на пристрастяването също така е възможно да си представим, желанието за самоусъвършенстване в областта, свързана с това изискване. Психолози смятат, че чрез създаването на тенденция може да се разглежда като предпоставка за развитието на определени способности.

Следваща в йерархията трябва да бъде нашият идеал. Идеално - това е нещо, което да се стремим към индивида; след това по какъв начин тя се появи на нуждите му. човешките идеали се очертават като един от най-важните аспекти на света на човека, а именно неговите гледки към заобикалящата ни действителност, мястото на човека в него. В светогледа на човека, признати като идеалите и ценностна ориентация на другите, декларации за своите знания на принципите и дейността на своите убеждения.

Убеждаването - най-висшата форма на ориентация - система от мотиви за самоличност, които я подтикват да действа в съответствие с техните възгледи, принципи, идеология. Основни вярвания се възприемат нужди, които карат човек да действа, формират своята мотивация за работа.

Тъй като вече сме се доближават до проблема за мотивацията, имайте предвид, че има две функционални страни на човешкото поведение: Нормативна и стимул. Тези психични процеси, които вече описаните по-горе обикновено функционират като регулативни. Но тъй като за стимулиране на поведение или мотиви, предоставяйки активиране и неговата ориентация - те са свързани с мотивите и мотивацията.

Мотив - е индивидуален стимул за дейности, свързани с удовлетворяването на нуждите му. Също така, както дефиниция използване свободен мотив "причини в основата на избора на действия и поведение, множество външни и вътрешни влияния, предизвикващи дейност на обекта."

Терминът "мотивация" е широко понятие от "мотив". Думата "мотивация" се използва в съвременната психология, в двойна смисъл: в смисъл система от фактори, които определят поведението (това включва, по-специално, се нуждае, мотивация, цели, намерения, стремежи и още много други), както и като характеристика на този процес, който насърчава и подпомага поведенчески Дейност на определено ниво. Най-често в мотивацията научната литература се разглежда като съвкупност от психологически причини, за да обясни поведението на лицето, неговия произход, посоката и дейност.

Въпросът за мотивацията дейност възниква всеки път, когато имате нужда, за да обясни причините за човешкото поведение. Освен това, всяка форма на поведение може да се обясни с вътрешни и външни фактори. В първия случай, тъй като началната и крайната точки са обясненията психологическите свойства на поведението на предмет, а във втория - на външната среда и обстоятелствата на своята дейност. В първия случай говорим за мотиви, потребности, цели, намерения, желания, интереси и т.н., а втората - .. За стимулите, произтичащи от ситуацията.

По този начин, ние сме идентифицирали човешки нужди, да определи връзката на тези нужди и мотивацията на отделните дейности, и изследвани подробно видове мотивационни състояния.

Обобщавайки гореизложеното, считам, че е важно да се отбележи, че разбирането на мотивацията на дейността на физическите лица е с много висока стойност в практическо приложение в реалния живот.

Като бъдещи ръководители на ИТ отдели, че е важно да бъде в състояние да общуват с хората и да бъде в състояние да разберат и да се предскаже действията си - когато се разбере мотивацията на дейност е доста важно, по мое мнение. Отново, както и лидери, ние трябва интелигентно управление на работниците и служителите в неговия отдел, това, което отново може да помогне на теорията за мотивация дейности, в действителност: да се изгради един разумен работен процес, използване интереси, идеали, тенденции, вярвания и т.н. ефективно.