Решаване на проблеми и предварителен договор опортюнизъм postcontract - опортюнизъм, кауза и си форма

В класирането на опортюнист, от гледна точка на процеса на договаряне на това е необходимо да се разграничат два вида от него: предварителен договор и postcontract.

Предварително договор опортюнист - това опортюнистично поведение в периода на договора. А формата на предварителен договор опортюнизъм е неблагоприятно или влошаване на условията за избор на обмен. Тя се характеризира с неблагоприятна за порциите агенти свойства икономически и външна среда, обикновено се дължи на скрити ползи за характеристиките на автономните области.

Пример за предварителен договор опортюнистична поведение е поведението на използваните продавачите на автомобили. Да приемем, че на пазара за продажба на автомобили на два типа: с високо качество и ниско качество. качествени автомобили, за да получите продавачи минимална печалба трябва да се продават на по-висока цена и ниско качество могат да се продават на по-ниска цена. Всички продавачи са наясно, тъй като те се продават автомобили, и продавачи на нискокачествени автомобили да ги мине като висококачествен, като мамят доверието на потребителите. В резултат на това, пазарната информация за качеството на продукта се разпространява асиметрично между купувачи и продавачи. В тази ситуация, продавачите на нискокачествени автомобили могат да ги продават в определен средна цена, която ги носи печалба и продавачите на висококачествени превозни средства - загуби. Купувачите като цената е правилна, защото те го възприемат като разумна цена за качеството на продукта. Благодарение на опортюнистични поведението на собствениците на собствениците на нестандартни качествени автомобили са излишни разходи и да напуснат пазара.

Postcontract опортюнизъм обикновено се случва поради непълнотата на договора, както и в подготовката на договора не може да предвиди всички възможни действия на агенти. Друга причина postcontract опортюнист - е сложността на действията за контрол на страните.

Postcontract пример за опортюнист е преди уволнението на служителите да изпълняват своите функции, определени за работа. Много видове заетост, най-вече, съдържащи елементи от рекламното послание позволяват безскрупулни служители използват работно време за собствените си цели. Например, един инженер може да играе компютърни игри, вместо да се налага да се справят с технически задачи, възложени му. В този случай, действителното работно време на инженера е по-малко от номинала, или за сметка на работодателя, в работно време.

Институционалният отговор на проблема за моралната вреда е да следи (например, от топ мениджърите на фирмите или банките-кредитори), предварително събиране на информация за възможността за postcontract зависимост от партньора, да сменят системата от стимули в работата на персонала (бонуси, опции върху акции за закупуване на акции на намалената цена) ,