разпоредбите на пробата за ремонт и механичен цех
ОДОБРЕНИ
генерален мениджър
ЗАО "Фирма"
____________ PP Петров
позиция
на ремонт и механичен цех
ЗАО "Фирма"
1. Общи положения
1.1 Пълно име - механичен цех за ремонт.
1.2 Механична работилница за (магазинът) е независим отдел на АД "Фирма" (компанията).
1.3 Работна среща е на пряко подчинение на главния инженер.
1.4 Семинарът се ръководи от главен механик - главен, назначен по реда на позицията генерален директор на компанията по предложение на главния механик.
1.5 В своята дейност се ръководи от началника на отдел:
- Фирмена политика и документация за системата за управление на качеството.
- Харта на предприятието.
- Определение на Общия директор; заповеди и инструкции на главния механик; нормативните правни документи в областта на индустриалната сигурност, безопасност на труда, безопасността на околната среда, опазването на околната среда, prom.sanitorii и наредби за пожарна безопасност.
- Проектиране и технологична документация.
- Длъжностните характеристики растителни работници.
- Тези разпоредби.
Целите механичен ремонт магазин са:
2.1 Осигуряване на предприятието:
- безпроблемна работа на оборудването;
- производство на резервни части за ремонт на оборудване;
- Производство на нестандартно оборудване;
- ремонт на оборудване фирми по спирането на график.
- основен ремонт и частични ремонти на съоръжения, подчинени на изискванията на производствените мощности; извършване на частична и пълна техническа проверка на технически средства, оборудване и отделни единици; Внимавайте оборудване за съхранение, поверена му и инструмент; изготвяне на графици за ремонт и поддръжка на оборудване, в съответствие с правилата за безопасност на промишлени; проектна документация за експлоатацията и поддръжката на оборудването; развитие в областта на индустриалните документи за безопасност, безопасността на труда и опазване на околната среда.
3. вътрешната структура
3.1 Заводът за структурата и числеността одобрен от генералния директор на компанията.
3.2 семинара се състои от структурни единици - области:
- Предаване и съхранение част;
- PPR килер;
- ремонт част;
- част подемни механизми;
- Механичен монтаж част;
- прекъсване на Бюрото.
3.3 Разпределение на отговорностите между работниците единици произведена раздел началници.
главен 3.4 секция, бригадир, механика и други служители се назначават и освобождават със заповед на генералния директор на компанията при представяне на началника на отдел.
3.5 В работата си се ръководи от ръководителя на строежа:
- текущата руското законодателство, нормативни разпоредби;
- инструкции и насоки главен раздел, ръководни технически материали, план и график;
- нормативните правни документи в областта на индустриалната сигурност, безопасност на труда, безопасността на околната среда, опазването на околната среда, prom.sanitorii и наредби за пожарна безопасност.
- Определение на Общия директор;
- заповеди и инструкции на главния механик;
- наредби за промишлена безопасност и опазване на околната среда отдел;
- правила и разпоредби на Rostekhnadzor, техническа експлоатация оборудване, безопасността и промишлена канализация;
- политиката за качество предприятие;
- документи за управление на качеството от предприятия;
- Наредба за магазин.
4. ролите и задачите
4.1 Производство на резервни части за ремонт и модернизация на оборудване.
4.2 Производство на нестандартно оборудване.
4.3 Прилагане на новата монтаж и демонтаж на старото оборудване.
4.4 Ремонт и модернизация на оборудването на предприятията и на растенията.
4.5 Получаване на приложения за материали, полуготови продукти, резервни части и стоки за ремонт, поддръжка на оборудване и в DL и В.
4.6 Контрол на системна проверка и навременно представяне на подемни устройства и кранове в Rostekhnadzor, поддръжка и ремонт.
4. Сертифициране на 7 и рационализация на работни места.
4.8 Организацията работи за подобряване на уменията на работниците.
4.9 Развитие и ремонт на подготовка оборудване и поддръжка графици.
4.10 Мониторинг на работоспособността оборудване, устройства и технически средства.
5.1 За да се запознаят с решенията на ръководителите на предприятия, свързани с дейности по управлението.
5.2 Включване на специалисти от други структурни единици към задачите на отдел.
5.3 За да заявите лично или по нареждане на главния инженер на началниците на отдели бизнеса и професионалистите на информация и документи от работата.
5.4 Да се дават предложения за насърчаване на изявени служители и налагане на дисциплинарни наказания на нарушителите на труда и производството дисциплина.
5.5 Да се депонира на растителните ресурси, за да се осигури най-ефективна и целенасочена употреба на тях.
5.6 прилага по отношение на установения ред за уволнение магазин работници, приемане и предаване на служителите в съответствие с приложимото законодателство на руски.
5.7 За да участва в работата на комисията за квалификация по възлагане редиците на работниците и да се прилага по отношение на извършването на предприятието за възлагане на служители на отдел на по-високи разряди.
6. Взаимоотношения с други ведомства
За да изпълнява своите функции, механична работилница за взаимодействие:
6.1 С DL K за получаване на лимитни карти на почивка на материали и инструменти, да предоставят данни за действителното потребление на материали в края на отчетния период и материалните баланси.
6.2 С OPB HSE за получаване на заключения за съдържанието на технически проекти и изискванията за техническата документация, правилата за безопасност в необходимата степен.
6.3 От технологичния отдел за получаване на:
- оформления оборудване разположение в магазините, оборудване рисунки задължителни (когато ремоделиране);
- проверки оборудване за достоверността на тази технология.
6.4 С РУА за това как да получите:
- изпълняват актове на неспазване на продукти с посочване на извършителите, които са извършили несъответствието;
- приетите актове на продуктите;
- предупреждения за неспазване на продукти в нарушение на технологията на производство и продукти, за да отговарят на изискванията на техническата документация;
- на необходимата документация за системи за управление на качеството.
6.5 Икономическо планиране на получаване:
- консултации по трудовоправни въпроси;
- Разпоредбите относно възнагражденията на работниците в рамките на обслужването;
- Наредба за реда за възлагане на работниците магазин;
- персонал график работилница.
от:
- персонала на проекта и длъжностни характеристики.
6.6 с един счетоводител за предоставянето на:
- за изпълнението на отчетите за работата на плана;
- отчети за движението на основните материали;
- актове на инвентар, необходими за организацията на счетоводната контрол.
6.7 С отдел персонал за предоставяне на:
- графици Проекти ваканция;
- искания за набор от рамки;
- предложения за обучение;
- заявления за квалификация и преквалификация на работници в рамките на обслужването.
получаване:
- ваканционни графици.
главен 7. Отговорност раздел
7.1. Отговаря за правилното и навременно изпълнение на магазин функции, предоставени от тази позиция - носи бригадир.
7.2. Начело на магазина лично отговорен за:
- спазването на технологичната дисциплина;
- получаване на желаните характеристики на продукта и стандарти за качество;
- цех съответствие, нивата на консумация на всички видове производствени ресурси;
- техническо състояние и рационално използване на сервизно оборудване;
- Мия организация, качествено и в срок Ремонт и модернизация на оборудването на предприятието, на усилията за подобряване на надеждността и дълготрайността на оборудването;
- състояние на труда и производството дисциплина в магазина;
- опазване на материалните активи, прехвърлени в семинара;
- навременно изпълнение на заповеди, инструкции и заповеди на висшестоящи;
- спазването на правилата на професионално здраве и безопасност.
7.3. Отговорни служители на магазина е, определени от длъжностните лица и инструкции за работа.
8.1 Тази разпоредба е направено в съответствие с:
- на изискванията на документацията по системата за управление на качеството (Enterprise стандарт);
- действащ от организационната структура на дружеството;
- набирането на персонал отдел.
8.2 В момента държавата има право да прави предложения за промяна на нейния главен инженер, бригадир.
8.3 времето на въвеждането на тази разпоредба ще се счита датата на одобряване на условията на генералния директор на компанията.
8.4 Срокът на настоящия регламент - 5 години.
Ръководител механична работилница за ММ техника,
Главен инженер KK инженери
Началник отдел II кадри Иванов
Ръководител на отдел за управление на качеството V. Василиев
Началник на правния отдел на SS Сергеев