Психологически типове служители как да оцелеят в офис - мъж и жена - една връзка - малките неща в живота

Всеки от нас мечтае за приятелски екип. Въпреки това, служителите не винаги оправдава очакванията ни. За съжаление, колеги не избрани. Разбира се, много добре, ако имате късмет, и работите в отличен екип, с приятелски настроени хора. Но какво, ако сте били сред служителите с "странно" поведение? Как да се определи вида на психологически служител? И това, което политика да избират с определен психологически тип? В нашата статия ще се опитаме да разберем как да "оцелеят" в офиса. Познаването на психологическите типове вашия персонал ще ви помогне да изберете най-идеалният начин на действие. Психолозите разграничават пет най-често срещаните видове служители.

Един тип: конкурент. Най-често срещаният тип на служителите. За съжаление, много колеги на работното място, които виждате като конкурент. Невъзможно е да се каже със сигурност за това, което е добро или лошо. Не е тайна, че всеки втори човек иска да се изкачи по корпоративната стълбица и да се постигне всички възможни височини. Ето защо много хора се стремят да служителя, а не като приятел, или просто добър човек, но като основен конкурент. Научете този тип служител е много лесно: такива хора гледат отблизо работата си, забелязвайки не само успехите си, но и неуспехи. И не е задължително, че служителят ще бъдат доволни от вашия провал. Провеждане на конкурент, когато ням тишината с резен арогантност.

Избор на курс на действие: да се намери общ език с този тип хора е много трудно. Разбира се, можете да започнете да покаже, че напредъкът по стълбата на кариерата ви не е от значение. Въпреки това, работникът или служителят е малко вероятно конкурент на вашето доверие. Можете да стигнете до обратен ефект, да действа срещу него. Ето защо най-добрият вариант за този вид психологически: да бъде себе си. Направете работата си, напълно забравил за служителя на конкурент.

Вид Второ: служител-изперкал. Ще научите психологически тип с един поглед. Хората от този тип винаги е нещо, което да докаже уверя всички, че те са прави. За да докаже това обратната служител - тя е безполезна. Критика е много тежки. Ако не искате да бъдете сред враговете да се противопоставят на такъв служител, просто не си заслужава.

Избор на курс на действие: мълчаливо слушат всички искове или самодоволство. Да, ти си прав. Говори спокойно, уверено. След-изперкал служител, за да се успокои, може да се каже, че с това, което не съм напълно съгласен, както и че може да искате да се промени. Служителите знаят всичко не е толкова страшно, колкото изглежда на пръв поглед. Приятелство с този тип служител е много лесно: достатъчно е да се признае, че не сте наред. Въпреки това, ще се съгласите, това "приятелство" не винаги е приятно.

Въведете Трето: Полицай цев. Най-трудната психологически тип. За съжаление, такъв служител да издържат най-трудно. По-често, отколкото не, скучно, персоналът е винаги нещастен: му заплата, живот, работа в екип. Друг недостатък на служител-безличното: ако искате да се сприятеляват с отвор, ще трябва да се научат да обсъдим всичко и всички.

Вид Четири: самонадеян. Мотото на самоуверени служителя: мога, аз съм най-добрият, аз знам, и т.н. Трудно е да се докаже като един колега, че той е по някакъв начин направи грешка или грешка. Отрицателни критика е много остър и може да доведе до сериозен скандал.

Избор на курс на действие: страните са прекалено самоуверени хора. Опитайте се да се намали на комуникацията с тези хора до абсолютния минимум. Ако сте уморени толерира прекалено смела декларация на вашия самоуверени служител може да направи коментари по най-деликатен начин. Въпреки това, се надявам за приятелство с този тип служител не е необходимо.

Вид Five: твоя човек. Този тип служители, се счита за най-идеал. Човекът винаги сте разбрали, поддръжка и няма да започне с вас на конфликта. Той е бил на такъв служител, можете да разчитате на всичко 99%. Въпреки това, как може да не вярвам на това психологически тип, не забравяйте за известния правило: доверие, но провери.