Принцип на работа (режим) на недискриминация (недискриминация) - studopediya

Този принцип на юридическата си смисъл - има държави правото да предоставят обикновено на базата на реципрочност, за да го (както и нейните граждани и другите предмети от националното си законодателство) от партньор членка на общите условия, които са равни, не по-лоши от тези, предоставени на тези държави партньори по отношение на всички други държави. Това право не се отнася за предоставянето на целесъобразността на специални, преференциални, по-благоприятни условия. С други думи, недискриминация режим означава задължение да не се влоши за друга страна от нормалните си дейности, общи за всички други страни от условията. Използването на принципа на недопускане на дискриминация в договори предполага, всъщност, че само по себе си признават на принципа на равенство не винаги е строго поддържана.

форми на дискриминация са разнообразни. Така например, западните страни и организации - САЩ, Европейския съюз и други -. Използвани произволно, политически мотивирани "прехвърляне" в някои щати на страната със статут на плановата икономика, или в преход, или пазарната икономика, а дори - strany- "бездомник" , Съответно, състоянието на използваните и различни търговски и политически режими. България, въпреки пазарните реформи драстичните повече от десетилетие безуспешно търси признаване на статута си на пазара. В същото време, например, при липса на страната на този статут, за да го квалифицира като дъмпинг експортна цена взети под внимание не и неговите цени на вътрешния пазар, но цените на конкурентите си чрез манипулиране на антидъмпинговите мерки, които се използват за протекционистични цели, когато в действителност не съществува дъмпинг. В допълнение, антидъмпинговото, наказателната такса не се прилага за конкретен износител обвинен за дъмпинг, но до всички съответни сектори на икономиката, който произвежда този продукт.

Традиционно всички привилегии и преференции (под формата на данъци, мита и т.н.), предоставени от отделните страни (или групи страни), не се разглеждат като дискриминация спрямо други страни, използващи общ режим ток в страната отпускането на обезщетенията и предпочитания.

принцип на недискриминация в учението често се опита да се разглежда като kogentnogo, всеобщо задължително. До известна степен причините за такъв подход е теоретично възможно да се възприемат, за да се разбере, ако не-дискриминацията като част от kogentnogo принцип на равенство. Въпреки това, от друга страна, използването на дискриминация с равни начала могат да възприемат като проява суверенитет, съответстваща принцип правата на уважение, присъщи на суверенитета.

Недискриминация като принцип е обявен е известен харта на икономическите права и задължения на държавите, приети през 1974 г. по решение на Общото събрание на ООН, макар и с обичайните решения в тази консултативна власт, а срещу гласовете на мнозинството от "западни" страни. В реалния живот, дискриминация, въпреки всичко, е широко се практикува в международните икономически отношения, както и, във всеки случай, по закон, без съмнение дойде в практиката на правната обвързваща сила, на принципа на недопускане на дискриминация само като конвенционален принцип, без значение колко високо дялово гледна точка, нито да осъди всякаква дискриминация в моралните условия.