Превод на бременни жени за лека работа

Превод на бременни жени за лека работа

Аз съм бременни (10 седмици). Аз работя като мениджър по продажбите. Работата ми е razeznoy характер - еднодневни екскурзии зад волана е не само в града, но и в областта. Лекарят издаден сертификат под формата №084 / V - "медицинско удостоверение за прехвърляне на бременни на друга работа", тъй като Езда зад волана и пътуването да представляват потенциална опасност за мен (вече успя да се накисва в болницата с "заплашващ аборт" диагноза). Сертификатът дава препоръки за освобождаване от нощните смени, командировки и падения на гравитацията. Моят ръководител попита лекарите да пишат удостоверение се посочва "освобождаване от контрол A / m". Според медицинските стандарти няма такава формулировка. Основателно да се изисква да уточни помощта на лекарите? Достатъчно, за да бъде вече издадените сертификати (вж. По-горе) за това, което ще ме освободи от контрола и / м?

Отговорите адвокати (3)

Бременните жени с началото на бременността, имат право да се прехвърлят лесно работа. В някои случаи, една бременна служител може да упражни това право и какви документи са необходими за това?

Необходимостта да се прехвърли на бременна служител.

Лека работа включва намаляване на производствените стандарти, услуга и пренос на друга работа, условията на които изключват влиянието върху здравето на вредни и неблагоприятни фактори. Това се определя от лекарско мнение (гл. 1, об. 254 TC RF).

Ако вашата организация дейност бременна жена застрашава нейното здраве и здравето на бебето си, тя трябва да бъде предоставена за условията за трансфер в един лесен труда.

Какво натоварване може да се определи като вредно за една бременна жена?

Те включват:

- повдигане на предмети и стоки за над нивото на раменния пояс;
- повдигане предмети от пода;
- принудително натоварването на мускулите на краката и корема при извършване на нормална работа (когато работи поза клекнал, приклекна, коленичи, като се фокусира корема или кърмите работното оборудване и т.н.);
- действия с наклон на трупа над 15gradusov;
- използването на оборудване за контрол крак педал;
- Работата по конвейера при постоянен;
- работни места, които са свързани с нервната и емоционален стрес.

За бременни жени са изложени допустимо тегло на товара:

- вдигане на тежести не повече от 2,5 кг до два пъти на час.
- С постоянното вдигане на тежки предмети по време на теглото на товара работен ден не може да надвишава 1,25 кг.
- При превозване на товари по разстояние не повече от 5 m общия товар тегло калкулират часова смяна, не трябва да надвишава повече от 60 кг. Повдигане от пода е противопоказано.

условия, при които една жена има право да работи лесно работа:

- работна поза на бременната или служителят е ограничен.
- Пешеходна за работа е повече от 2 км в смяна.
- Работата, свързана с мокри дрехи или обувки.
- Работата по проекта.
- работа с спада рязко налягане, свързани с външната дейност (стюардеси, екипажа, камери работници налягане).
- Работата по тъмните зони или в помещения без прозорци.
- в работна температура надвишава 35 градуса.
- Работа с компютър, компютърът - повече от 3 часа на смяна.

Какви са основанията за трансфер на по-лека работа?

Ако условията, при които работещите жени са неблагоприятни за здравето си, тя трябва да говорите с Вашия лекар в гинекологичен кабинет. Той е длъжен да й даде медицинско свидетелство, което прави препоръка да го прехвърля на леката работа.

Служителят трябва да премине медицинско удостоверение от работодателя, както и да напише молба за трансфер към по-лек работа. Без медицински доклад на служителя няма право да се разчита на намаляване на изходните квоти или при преместване на друга работа.

Преводачески работници по лека работа - е временно и продължава до края на бременността. С течение на времето, превода от нея се съхранява средните доходи на предишната работа.

Въпроси към адвокат?

Добър вечер, Анастасия!

Ако жените клиника в общността, която отказва да издаде
до такова заключение, отидете на главата на женската консултация,
обясни ситуацията и ако след това ще откаже да издаде такова
заключения, за да подадат писмена жалба до Министерството на здравеопазването
Област бездействие на лекари, списък на факти и имена недостатъчност
да откаже издаването на лекарите.

В съответствие с чл. 254 TC RF:

Бременните жени, в съответствие с медицинско заключение и производствените си квоти за кандидатстване намалени, стандартите за обслужване или жените се прехвърлят на друга работа. с изключение на въздействието на неблагоприятните фактори на производството, като същевременно се запази средната работна заплата на предишната работа.

Преди да предостави една бременна жена друга работа, с изключение на въздействието на неблагоприятните фактори на производството, той трябва да бъде освободен от работа с опазване на средните доходи за всички пропуснати работни дни, поради това от страна на работодателя.

По този начин, ако представи удостоверение, от вас се изисква да бъде преведен на лесна работа. Поискайте да детайлно да се предвидят работодателят няма право да. Аз препоръчвам следното: - да поиска да се консултира писмен отказ от допълнителни справки изясняване. Оставете го на работодателя и да напишете молба да ви прехвърли на лесна работа. Ако тя бъде отхвърлена, го помоли да даде в писмен вид.

Тези документи могат да подават жалба в Инспекцията по труда и прокуратурата.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.