Прехвърляне на заплата в друга банкова карта - дясната служителя
Работодателят има право да откаже на работника или служителя, а не да се извърши прехвърлянето на заплатите на картата на друга банка?
Надниците и заплатите в нашата организация е била платена в брой. В момента, за изплащането на заплатите се прехвърля към безкасово плащане. За някои от причините, вашият работодател е определил на банката, които ще бъдат прехвърлени към парите ни и които ще ни направят карти. Но аз не искам да получавам заплата в банката, определен работодател. Аз бях по-изгодно да се прехвърли заплата в банката, където имам задължения по кредити.
Написах изявление на работодателя за прехвърляне на заплатата на картата на друга банка. Работодателят ми отказва в това, обяснявайки, че нашата компания подписа договор за участие в проекта за заплата.
Работодателят има право да откаже да прехвърли заплатата на картата на друга банка? Ако е така, на какво основание?
превод на работна заплата в друга банкова карта - последователност от действия
Какво трябва да се направи, за да служителя, по какъв период от време:
- Кандидатствайте за прилагане на името на работодателя за прехвърляне на заплата в картата на друга банка.
- Трябва да се прилага в продължение на пет работни дни преди началото на работната заплата или по-рано.
- В декларацията трябва да уточни подробностите за трансфер на заплатите.
Какво трябва да се направи, за да работодателят:
- Приемане на декларация за прехвърляне на заплата на служителите на друга банка.
- Изследване на трудовия договор от работника или служителя и ако това се посочва, че заплатата се пренася посредством прехвърляне в определена банка, да подпише допълнително споразумение със служителя. Допълнително споразумение е необходимо, за да се определи нова банка, която ще бъде кредитирана заплати.
- Ако е необходимо, издава заповед за прехвърляне на заплата на служителя в нова кредитна организация и нови детайли.
Какво не трябва да се прави на работодателя
- откаже да прехвърли заплата в друга банкова карта, отнасящи се до участието в "Проектът заплата";
- изисква служителят повече информация за трансферите на ТРЗ, в допълнение към писмени инструкции банкови данни. Например, за да изискват писмени доказателства за откриване на сметка в името му.
Обобщавайки. Прехвърляне на заплата в друга банкова карта - дясната служителя. Той може да промени банката - получател на заплатите - поне веднъж месечно. Ясно е, че това може да бъде главоболие за работодателите, но няма ограничения за процеса на промяна на честотата, за подготовката на заплата или кредитна институция, на действащото законодателство не установява.
