Представители, ангажирани в конфликта - абстрактен, страница 3

Процес за медиация и участниците

"Идеята идва от латинската« mediare »и означава буквално" да посредничи ". Медицинският дискурс думата "посредник" се използва за означаване на "проводящ материал". В международното право, този метод на решаване на конфликти се определя като оферта за посредничество между страните държавни оспорване не участват в спора. Като средство за разрешаване на спорове, посредничество се признава в тази област. 33 от Хартата на Обединените нации. "10

Медиацията - ясно структуриран метод за посредничество при разрешаването на спора, когато трета страна (медиатор, медиаторът) остава неутрална. Целта на медиацията - за насърчаване на способността на страните по спора за уреждане на конфликта им сами по себе си, по начин, удовлетворяващ и взаимна изгода. Ефективността на подобно решаване на проблема се постига чрез разкриване на спорещите страни в капацитета за сътрудничество и комуникация, чрез целенасочени действия, насочени към бъдещето, което ще спести на спорещите време, пари и емоционални ресурси.

Медиацията - интердисциплинарен подход. Може да се използва навсякъде, където Ви е необходимо, спорещите страни по споразумението, независимо дали в професионален, личен, социален или политически контекст. В процеса на посредничество е специално обучен, независима трета страна, която е призната и с доверието на всички страни в конфликта, за уреждане на споровете.

В известен смисъл, посредниците могат да се считат участници в конфликта, особено посредници, които се опитват не само да се разберат причините и обстоятелствата на това какво се случва (това, което правят и съдиите), но за да се предотврати, да спре, за разрешаване на конфликта.

практически проблем на конфликти, че посредничеството е от съществено значение. Най-ефективният регулиран режим, под който посредникът - стриктно неутрален човек помага на спорещите страни да постигнат споразумение чрез преговори. Специфична особеност на медиацията е, че самите страни обикновено са формулирани в текста на споразумението. Медиаторът не е упълномощен да предприеме какъвто и да е решение, а само помага да се постигне споразумение, което определя по-нататъшните действия на страните.

Във връзка с развитието през последните години, много регионални конфликти, главно етнически характер, все по-често прибягват до посредничеството на така наречените мироопазващи сили, включително и войските на ООН, които в повечето случаи са включени пряко в конфликта. В Конго, Сомалия, бивша Югославия сред тези посредници са били убити и ранени. Следва да се подчертае, че посредниците, както и съдиите, не са противоположни страни в конфликта, целите им са диаметрално противоположни: не да се развива, и за спиране на конфликта, за да разреши противоречието - доколкото е възможно, без насилие начин.

В сравнение с традиционните форми на разрешаване на конфликта (преки преговори, тайни срещи и т.н.), посредничество има няколко предимства. Посредник сами избирате различни мнения, така че е по-лесно от самите страни, наблюдение и управление на преговорите за създаване на подкрепяща морална атмосфера.

Ролята на медиатора е, от една страна, да се следи за спазването на общите условия на референтни процедури (наредби), които са били разработени страни по спора в началото на процедурата по медиация, и, от друга страна, да се направи "негласни" мотиви реализуеми партии, на разположение на разбере и да се обсъдят. С други думи, медиаторът е предназначен за откриване и да стане ясно, специфичните и винаги се сблъскват с дисфункционалните модели на взаимодействие между участниците.

В същото време за всички посредници основната условие за посредничество при уреждане на конфликти е безпристрастност.

Медиаторът има за основна цел - да подкрепя партньори в двата конфликта и да остане "неутрален". Мотото му трябва да бъде: "Аз не държа позиции, изразени по отношение на всяка от страните да не играе ролята на арбитър, както и да се изправи и за двете страни." Медиаторът се опитва да поддържа неутрална позиция и насърчава страните да отчета за мнение в процеса на медиация. Тук от съществено значение да се гарантира справедливост и да се гарантира, че всички участници с равен възможност да изразят своите възгледи, позиции, интереси, мотиви и желания.

Основните предимства на медиацията

Медиацията помага спести време, пари и емоционална сила от спорещите страни.

Медиацията е насочена не толкова върху конфликта (пита кой е прав и кой е виновен), или да спечели като конструктивна търсене на решения.

От гледна точка на времето, прекарано, посредничество може лесно да се адаптира към нуждите на участниците и могат да се вземат под внимание емоционални и лични аспекти на спора.

В този случай, в обхвата на частните интереси на страните е напълно защитена, тъй като процесът на посредничество е поверителен процес.

Медиацията позволява на участниците да видят на спора в бъдеще и да използват своята креативност.

По решение на спора чрез споразумения за посредничество достигнати, като правило, са по-трайни и да отговаря на реалното състояние на нещата, което не само допринася за тяхното изпълнение, но и тяхното въвеждане на взаимно приемливо и естествена стъпка.

Завършете дали нашето общество днес, за да оценят предимствата на медиацията?

Мисля, че това е така, най-малко готови да започнат да използват тази форма на разрешаване на спорове. Както е добре известно, апетитът идва с яденето. Използване медиация улесни бързото и широко благодарение на неоспорими същество и предимствата, че тази форма на отстраняване конфликт. Практиката на медиацията показва, че тя съдържа следните съществени предимства: първо, поверителността на процедурите, свързани с посредничеството, за разлика от публичността, откритостта, прозрачността на съдебния процес. На второ място, желанието на страните да преговарят, професионализма и опита на един добър посредник предоставя достатъчно бързо разрешаване на конфликта, което е особено важно, например, за решаване на спорове в областта на бизнеса, бизнес. Скорост на разрешаване на спорове също така означава, ефективността на този метод за уреждане, тъй като разходите, изразходвани за населеното място, свързано с получаване на правна помощ, са в пряка зависимост от продължителността на процедурата. Но може би основната ценност на медиацията е, че тъй като тя осигурява лесен за решаване на спорове, това означава запазване на стабилни, нормални отношения между спорещите страни, независимо от това дали става дума за две търговец или бивши съпрузи, да разберете отношенията във връзка с прекратяването на брака.

Има положително въздействие на процедури по договаряне с използването на посредник в областта на трудовите отношения, което допринася за поддържането на работния екип от нормалния климат. Тези предимства на медиацията несъмнено ще служат като ключ за бързото му разрастване, особено при разрешаването на търговски спорове. Разбира се, посредничество получава най-разпространените в които има относително високо ниво на култура на спора си, способността да гледаме на себе си и се взема предвид не само собствените си интереси, но и интересите на изпълнителите. Въпреки това, посредничество не е само продукт на висока култура на хората да го използват, но също така и метода на формиране на културната среда, в която тя получава най-голямо развитие. Защото освен медиацията е най-широко използвани в рамките на извънсъдебни процедури, той с право се разглежда като един от начините за формиране на гражданското общество. В действителност, тя е свързана с формирането на истински институции на гражданското общество, в което и реализирани ценности като свобода на гражданите, изявлението започна справедливост и сигурност.

Посредничество и посредничество - концепцията за еднакъв или различен?

Какви са предимствата на медиацията са най-важните, ако говорим за него като за функционирането на инструмент на гражданското общество?

В страни, където медиацията се използва достатъчно широко, той потвърди, че това е един от начините за осигуряване на достъп до правосъдие. И това е вярно. В днешния свят, където съдебната система в цялата претоварени количество навлизат в своята резолюция от случаите, компанията търси други алтернативни методи за разрешаване на спорове. Те включват по-специално решение на спорове чрез арбитраж, търговски арбитраж. Не по-маловажна, както и използването на медиацията като начин за постигане на крайния резултат на разрешаване на конфликти. Обикновено, държавни съдилища по всякакъв начин насърчават развитието на алтернативното разрешаване на спорове, именно защото те помагат за нормализиране на натоварване щатските съдилища, а оттам и на създаването на необходимите условия за по-ефективно прилагане на правосъдието. Освен това, алтернативни методи се разглеждат като може би основният начин за предоставяне на достъп до правосъдие в щатски съдилища в много страни.

Опитът показва, че ако първият посредничеството се използва за решаване на спорове в областта на частното право, т.е. семейство, търговски, а след това и в бъдеще той е подходящ за решаване на трудни трудови спорове, особено на колектива и решаването на споровете обикновено и в административното правосъдие (т.е. спорове между гражданите и държавата). В много страни тя е натрупала доста опит за използване на медиация, например, за разрешаване на данъчни спорове. Изглежда, че този опит може да се използва в България. Друго нещо е, че процедурата за използването на медиация се определя от специфичното законодателство, по-специално законодателство в областта на данъчни спорове. Изключително важно е, че съответните държавни органи бяха дадени съответната компетентност, границите на които трябва да бъдат ясно идентифицирани. Вие не можете да, например, идват от факта, че в процеса на посредничество данъчни власти могат да освободят или съществено намаляване на данъчните задължения на другата страна по спора (данъкоплатеца). Но в резултат на медиация може да се развива или одобрени от, например, погасителни планове на просрочията по данъчни задължения, като се вземат предвид реалните възможности на данъкоплатеца, така че той е в състояние да продължи своята дейност 12.

Ние сме в началния етап на използването на алтернативни методи за разрешаване на спорове, включително посредничество. Все още има много усилия за създаване на подходящи условия за разпространението на тези vysokopoleznyh начина за решаване на конфликти в начина на формиране на ефективни институции на гражданското общество. Особено важна роля, разбира се, с подкрепата на правителството, трябва да принадлежат към структурите на гражданското общество, обществени сдружения на граждани или юридически лица, като например бизнес асоциации, търговски камари, центрове за посредничество и медиите, предоставяне на активиране и поддръжка на тези цивилизовани и високо ефективни начини управление на конфликти. Може би един от тези важни стъпки по този труден път е издание на списанието, за да се създаде платформа за активното участие в тези процеси на всички заинтересовани страни.

Има ли някакъв чужд нормативни актове, регламентиращи използването на алтернативното разрешаване на спорове?

Този сложен метод като арбитраж, навсякъде по света има специфична правна основа. Във всяка страна, той се установява в националното законодателство. Ние също имаме право на арбитражни съдилища в България. Това е в пълно съответствие с международните стандарти. Но по отношение на ситуацията по медиация е малко по-различна. Има различни практики. В някои страни има закони за медиацията като процедура. По-точно, на процедурите за помирение, ползващи услугите на посредник. В много страни, такива действия не са, и посредничество се основават на държавни актове. Т.е. посредници обединени в една корпорация, корпорацията одобри изисквания към посредниците, в съответствие с правилата за разрешаване на спорове медиатори, принципи на работа и така нататък. Тя е юридическо лице внимателно следи спазването на всички тези правила тези, които са членове на организацията, тоест, от посредниците. Има такова корпоративно-етичен контрол с достатъчно строги мерки въздействие върху тези, които нарушават тези правила като изключва от броя на посредниците а. По този начин, корпорацията е подготвени посредници изпълняват своите сертифициране, издава документи, че експертът има знания, опит и могат да бъдат поканени от страните да посредничи.

Как можем да обясним на вниманието на българския бизнес към различни форми на алтернативно разрешаване на спорове, включително посредничество?

Днес интерес към бизнеса на базата на компромис е решим икономическите спорове определя нарастващата популярност на медиация. Медиацията - гъвкава, неформално, икономически ефективна и бърза процедура, която позволява на участниците в спора добросъвестно за разрешаване на различията. Тази процедура помага за гладки лични взаимоотношения и емоционална страна на конфликти, които често не позволяват на страните да разрешат спора чрез пряко договаряне.

От особен интерес за страните посредничеството на спорове се случва, когато основния спор не е юридическо претенция, свързана с минали и бъдещи интереси на партньорите и възможността да продължат бизнес сътрудничество и изграждане на партньорства. Предимствата на медиацията е напълно проявява в случаите, когато е необходимо да се изработи цялостна съгласие на страните по спора, по редица въпроси, както и правния спор обхваща само част от проблема. Тази ситуация е най-често срещаната в корпоративни конфликти. От съществено значение за участниците на икономическите отношения също е в състояние да спаси по време на помирителни процедури пълна конфиденциалност на информацията, относно обстоятелствата по спора.

Кой може да бъде посредник? Независимо дали се изисква за тази специална подготовка?

заключение

Българското законодателство вече съдържа институт по медиация. Затова е необходимо да се разработи и произведе собственото си разбиране за посредничество, за да повлияе на формулиране на стандарти и обичаите на посредничество на пазара (това е един и същ пазар на услуги, както и всички останали). И ние трябва да го направя, предвид глобалния характер на нашите отношения, както в световен мащаб (започвайки, разбира се, с областите, и страните, в които нашите връзки са най-активни). Би било полезно да се даде процедура по медиация в България по-широк.