Председател на Съда специална роля и специални изисквания

Председател на Съда: особената роля и специални изисквания.

Подбор на кандидати за поста на съдия на конкурентна основа, отразяващи демократичния принцип на формиране на съдебната власт. Всеки гражданин, който отговаря на изискванията, посочени по-горе и който е преминал квалификационен изпит могат да се обърнат към съответния Квалификация съвет на съдиите изявление на препоръките си за свободната длъжност. Но тук е необходимо да се вземе предвид, че кандидатите за съдии, освен теоретични знания, практическо обучение трябва да са с високи морални качества, което им дава право да съди другите хора.

По силата на параграф 2 от член 11 от посочения закон на съдията на Федералния съд, с изключение на България, конституционни съдии съд, на Върховния съд на България и българския Върховен Арбитражния съд, за първи път избира за срок от три години, след което той може да бъде присвоен една и съща позиция за неопределен срок, преди да достигне максималната възраст на съдия (70 години).

Посочените по-горе изисквания за кандидати за поста на съдия, са напълно приложими за реда и овластяването на председателите на съдилища и техните заместници, с изключение на срока на назначението.

Отхвърлените кандидати за постовете на председателите и заместник-председатели на съдилища на същия съд може да бъде подадена отново към местоназначението е не по-рано от една година.

Правомощията на председателите и заместник-председателите на съдилищата прекратяват след изтичането на периода, за който те са предназначени.

Не по-късно от шест месеца преди изтичането на правомощията на председателите съд заместник-председатели, квалификационни съвети на субектите на федерацията на съдиите ще бъдат обявени в медиите за едно свободно място с местата, времето и приемане на заявления от кандидатите за тези позиции, както и времето и мястото на разглеждане на молбите, получени ,

По време на състезанието за свободните длъжности за председатели и заместник-председатели на съдилища в квалификациите дъски може да има въпроси, които, за съжаление, не са регламентирани от действащото законодателство.

Като се има предвид, че възрастовата граница за поста съдия е ограничена до 70 години, а мандатът на председателите на съдилища и техните заместници, е шест години, би било логично да се предположи, че в посочените позиции не може да се препоръчва за лице, по-стари от 64 години. Това би било оправдано от гледна точка на целесъобразност на и за да се гарантира стабилността на корабите ще се избегнат в рамките на шест години мандат отново дежурен или едновременно няколко съдебни мениджърите на. Въпреки това, този подход не отговаря на конституционния принцип за равенство пред закона, защото законът на други възрастови ограничения, с изключение на възрастовата граница за офиса на съдия, не съдържа.

Затова смятам, че е необходимо в законодателството, за да се отговори на въпроса на възрастовата граница за назначаване на съдии, както и за позицията на председател (заместник-председател) съд. Например, това може да е 67-годишна възраст. И тези, които са се пристъпи възрастова граница, ще бъде наясно, че техните стремежи да стане съдия и главата на безпочвени съда.

Действащото законодателство не съдържа никакви ограничения във връзка с назначаването на председателите на съдилища и техните заместници, тези лица, които отговарят на общите изисквания за кандидати за позицията на съдиите, но няма предишен опит на работа като съдия или е с дължина по-малко от три години.

По мое мнение, тези кандидати не може да бъде назначен на този пост от председателите на съдилищата по различни причини.

Една от причините, които се съдържат в правния аспект. Председател на Съда - не е просто обикновен единица на съда се занимават с административни функции. На първо място, той - съдията.

Въз основа на правилата на параграф 3 на чл. 11 от България "относно статута на съдиите в България", съдиите от Федералния съд първоначално назначени за срок от три години. В същото време, по силата на параграфи 6-8 чл. 6-1 от Закона, на председателите, заместник-председатели на съдилища на различни нива се назначават за срок от шест години. От общия брой на горните правила следва, че председателят на Съда за мандат от шест години трябва да бъде назначен за кандидатите, които вече имат трудов стаж като съдия в продължение на най-малко три години, защото в противен случай тя ще бъде нарушено изискването на параграф 3 от член 11 от Закона за първичната тригодишен срок на назначението позицията на съдия.

Вторият въпрос, който трябва да бъде взето под внимание при вземането на решение във връзка с препоръките на кандидата за поста на председател на съда, просто се дължи на присъствието на кандидата на административните умения. В крайна сметка, в допълнение към законодателя на председателя, заместник-председателя на съда длъжността съдия, да ги коригира, и извършване на други процесуални правомощия.

По силата на чл. 6.2 от Закона "за състоянието на съдиите в България", председател на Съда, по-специално, организира работата на съда, определя вътрешни правила, да се насърчи подобряване на професионалните умения на съдии, отговорни за общото управление на съдебните служители и други органи на организацията на работата на съда.

Заместник-председател на Съда, упражнява правомощията на организацията на съда в съответствие с разделението на отговорностите, установени от председателя на Върховния съд.

Законът дава възможност за възможността за предсрочно прекратяване на правомощията на председателя, заместник-председателя на съда, не само за неадекватно правораздаване, но също и за неизпълнение или неточно изпълнение на техните задължения.

Практиката на Съвета за съдебната квалификации на Московска област показва, че причината, поради която на председателите и заместник-председателите на съдилища загубили своята власт, той е служил като недостатъците в организацията на съдилищата.

В очакване на предстоящите преназначаване председателите, заместник-председатели на съдилищата могат само да се надяват, че бъдещите кандидати за тези длъжности се характеризира с необходимите бизнес и морални качества и законодател може да се усъвършенства и оптимизиране на съответните законови разпоредби.