Предметът на управление в екип, политически мениджмънт

За да се увеличи ефективността, подобряване на производителността на група от хора, се превръща в екип, работещ в същия ритъм.

Принципи за създаване на ефективен екип.
1. Оптимална структура. Структуриране темите за управление на политическа кампания изисква ясно дефиниране на обхвата на дейностите, отговорностите на властта, характера на властта, разпределение на отговорностите между всички членове на екипа. Наличието на ясна структура улеснява работата на всеки член на екипа и да се гарантира ефективността на своите съвместни операции по команда.
2. Лична подбор на участниците. Извършва въз основа на следните критерии:
- уменията и опита на съответните дейности;
- наличие на творческите способности (генерирането на идеи, използването на необичайни методи на работа);
- отговорност, дисциплина, работа в екип, умения.
3. Екипът на съмишленици екип, където всеки се чувства собственост на общата кауза, се интересува от постигане на поставените цели, успехът на политическата кампания.
Екипът структура - се обединяваме хората устойчиви формализирани взаимоотношения, които се появяват, за да бъде ясно дефинирано функционални отговорности и отговорностите на всеки от тях, при установяване на правата на взаимен контрол, субординация, вътрешната йерархия на команда.

Структурата се определя въз основа на задачите, които трябва да бъдат разгледани по време на политическа кампания. Цялостното изпълнение на екипа зависи от това как този въпрос се смята, че структура на управление, доколкото тя е адаптирана към постигане на определени политически цели. управление лице действа като група от хора, и политическа организация.
При формиране на групи команда изолира като неговата структура:

В резултат на разпределение на групи има асоциация на експертите в зависимост от техния профил. Въпреки това, такова разделение на труда, т.е. диверсификацията му, той може да увеличи риска от загуба на контрол в целия екип. Това обикновено може да се случи в големи предизборни кампании, когато броят на членовете на екипа се увеличава, и всеки от тях извършва дейността си в различни градове и градове.