Помощ за изчисляване на отпуск по болест от предишната работа

Болнични. проектирани и издаден от лечебното заведение, тя е единственото правно основание за изчисляване на болки в парично обезщетение служител. Размерът на обезщетението в този случай е изцяло в зависимост от средния размер на заплатата.

И отчетния период включва последните две години на работа. И ако гражданин се счита като безработни в изчисленията ще се вземат под внимание само на минималната работна заплата, установена за текущата година руското правителство.

Някои възникнат затруднения при изчисляване на обезщетението за работниците, наскоро влезе в трудов договор. За да платите отпуск по болест е прав, в счетоводния отдел, трябва да представят удостоверение от бившия работното място, което ще ви помогне да определите размера на средната работна заплата за целия период се изисква от закона изчисление (две години).

Промяна на формата на документа

При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят е длъжен да напиша за контакт

специални сертификати, списъкът на които включват информация за размера на дохода, за да освободят служители (Закон № 255). Това помага на служителя представя новата си работа при подписването на трудовия договор.

В новата форма на документа са специалната колона, в която можете да въведете информация за онзи ден, за да бъдат изключени от изчислителния период. И допълнителните линии позволяват да се предостави информация за няколко периода на изключение, ако има такива. старата форма (4Н код) от тези редове не.

функция документ

Ако по някаква причина, справки на работника или служителя не е, той ще трябва да се грижи за получаването му по едно и също работно място, защото без този документ не е възможно да се изчисли пълно обезщетение за дните на временна неработоспособност (не можете да плащате за тях, въз основа на размера на работника или служителя, получена печалба).

Процедурата за издаване на нов образец на документа не се е променила - тя издава в деня на окончателното плащане към уволнен служител, което е, в последния работен ден.

Получаване и Структура

Новият вид на документа, одобрен в рамките на код 182n. Такава празна се състои от четири основни блокове от данни:

Документът се подава и към датата на изготвяне на регистрационния номер.

Ако удостоверението е издадено като прикачен файл към лист на увреждане, също така е вписано в информационния лист (номер и дата на издаване).

Бъдете сигурни, за да покаже размера на обезщетението, за да бъдат изплатени от средствата, получени от Службата за финансов надзор.

Когато става въпрос за заболяване, организация или предприятие плаща само за първите три дни, според отпуск по болест. Останалата част от сумата идва от Службата за финансов надзор. Почивката, взет отпуск по майчинство, платен изцяло от Службата за финансов надзор.

В долната част е подписан от ръководителя на фирмата или организацията и главния счетоводител (фамилното име и бащино име, позиция на главата). Бъдете сигурни, да се сложи печат на предприятието или организацията (известен като застрахован отпечатването).

В документа, изготвен от служители на счетоводство. Тя се основава на следните правила:

• Печат не трябва да пречи да се четат имената на директора и главния счетоводител;
• корекции правят документа нищожен (от порядъка на Министерството на труда под номер 182n);
• Тя поставя само "мокър" (кръг) печат на организацията или предприятието;
• използва за запълване на мастило черно или синьо, също така позволява съставяне на справки на компютъра и след това разпечатване;
• всеки изключване определен период непременно в отделни (нова) колона;
• изключения дневен срок да посочи номера и букви;
• всеки период има маркировка (например, временно увреждане).

Бланки нова отправна точка за изчисляване на отпуск по болест може да бъде изтеглен тук.

Процедурата за получаване и извеждане

В този документ се издава при предишното място на служителя. обикновено

помощ изписан от датата на освобождаването. Или, че е възможно да се прилагат поотделно за счетоводния отдел с писмено искане за екстрадиция.

Сертификатът, приложен към лист на увреждане, платената сума и причината за ден на хората с увреждания, периода на осигуряване и на размера на обезщетението по отношение на заплатите.

След писмено искане на бившия работник или служител работодателят трябва да издаде удостоверение в рамките на три дни от получаването на съответните счетоводни отчети.

дубликат на сертификат за могат да се издават в счетоводния отдел на бившата мястото на работа или орган на Службата за финансов надзор по писмено искане на счетоводството на предприятието, което се оказа бивш служител.

Как да изчислим заплата за по-малко от месец. ще научите в нашия материал.

На какво максимален срок може да се брои при получаване на болницата, нали знаете, ако кликнете върху линка и прочетете нашия материал.

Срокът на валидност на

Това се отнася за листове от увреждане, както и удостоверения за доход, прикрепена към чаршафите. Сертификатът служи като добавка към списъка. Трябва да се отбележи, че преизчислението може да изпълнява в рамките на три години след затварянето на листа.